Сиз кызматкерлерге пайда менен камсыз кылуу наркы үчүн бизнес салык кайтаруу боюнча салык суммасын талап кылынышы мүмкүн. Кызматкер пайдалары акылга сыярлык жана зарыл болгон чыгымдар болуп саналат. Бул пайда кээде чачыларга пайда, алар Ынтымак бар, анткени, же кызматкердин негизги акы кошумча деп аталат.
Бул макалада анын ичинде чеге𠉉 боюнча жөлөкпулдардын силер кармап жана чектөөлөр же чектелүү болот түрлөрүн сүрөттөйт:
- Саламаттык сактоо пландары (жеткиликтүү Care Act пландар)
- Life камсыздоо
- Көз каранды жардам жардам
- Cafeteria пландар
- Белектер
- Бонустар, сыйлыктар
- Билим берүү жардам
Саламаттык сактоо пландары, Life Insurance, көз каранды Care колдоо жана Cafeteria Пландары
Менен байланышкан, анын ичинде чыгымдар кызматкерлердин ден соолугун сактоо пландарын наркы жеткиликтүү Care Актынын , иш берүүчүлөр үчүн, адатта, чыгарып салынууга тийиш, бирок бул пландарын сындап тарабынан жарактуу болушу керек. Алар IRS ченемдерине дал ошондуктан юрист же каржылык арачысы жардам үчүн жакшы бул пландарды коюп, ошондуктан салуулардан жол шек санабасак болот.
Белектер, Awards жана кызматкерлери үчүн бонустар
белектер номиналдык наркынын болсо кызматкерлерге белектер сиздин бизнес чыгарылат болот.
Белек күбөлүк кызматкердин жыйынды кирешеден чыгарып салынууга компаниянын жана excludable мүмкүнчүлүк берет гана ал "деп талаптарга жооп берер-бербеси экенин этибарга " чачыларга пайда. Бирок, акча үчүн болот, ар кандай белек күбөлүк же накталай барабар этибарга де эч качан.
IRS камылгалар жана кызмат көрсөтүүлөр этибарга чачыларга пайда катары бааланат, эгерде аныктоодо доллары чеги колдонулушу мүмкүн белгиленген эмес. Кээ бир акылга сыярлык чеги бизнес белек жүктөлгөн $ 25 чек деши мүмкүн. Жалпы эреже белек күбөлүктөр алар "материалдык жана жеке менчик" деп эсептеген эмес, анткени кызматкерлерге бериле турган жол эмес.
Сыйлыктар жана бонустарды кызматкерлерге сиздин бизнеске салынган, бирок кызматкерлерге салык болушу мүмкүн.
Билим берүү жардам программалары
Сиз IRS эрежелерине ылайык, бизнес салык карызы кызматкерлерине билим берүү жардам менен камсыз кылуу наркы үчүн, ошондой эле сиз квалификациялуу билим берүү секторун колдоо программасын түзүү болуп кетиши мүмкүн. Эгер бул план коюп жардам юрист алуу үчүн жакшы.
Бардык кызматкерлеринин пайда берүү
Сиз башка кызматкерлердин чыгаруу үчүн "негизги кызматкерлердин" (мисалы, жогорку акы төлөнүүчү эмгек же кызмат кылып,) атайын пайда бере албашы мүмкүн. Башка сөз менен айтканда, бардык кызматкерлер үчүн бирдей пайда алып келиши керек.
Кызматкер Сиз болбойт акыдан кармап утат
Сиз кызматкерлер үчүн гольф союл же өлкө клубдарында акы чегерип мүмкүн эмес. Сиз түздөн-түз же кыйыр түрдө пайда болсо, сиздин компания менен байланышкан адам үчүн камсыздандыруу акысын кармап калышы мүмкүн.
Сиздин бизнес Салык Return жумушчу пайда чыгымдарын кантип
- жеке ишкерлер жана бир мандаттуу ЖЧК үчүн тартиби С "чыгымдар" бөлүмүндө бул чыгымдарын көрсөтөт
- шериктиктерди жана бир нече мүчөсү ЖЧК үчүн пайда "чегерүүлөр" бөлүмүндө бул чыгымдарын көрсөтөт 1065
- компаниялар үчүн пайда "чегерүүлөр" бөлүмүндө бул чыгымдарын көрсөтөт 1120
Кошпогондо кызматкеринин пайда чыгымдар тууралуу көбүрөөк маалымат алуу үчүн
Мына , мен бир кызматкер пайдалары тууралуу көбүрөөк маалымат алуу үчүн RS басылышын 15B. Ошондой эле, IRS Publication 535-жылдын 2-бөлүмүн кара.
Disclaimer: Бул макала жалпы маалымат берет жана салык же юридикалык пикирин болууга арналган эмес. Ар бир бизнес-абалы уникалдуу болуп саналат жана мыйзамдар жана башка ченемдик укуктук тез өзгөрүп турат. Сиздин бизнес салык абалын таасир этиши мүмкүн болгон кандайдыр бир чечим кабыл алууга чейин салык кесиптик же салык өкүл сураш үчүн шектенбесек болот.