жергиликтүү таандык жана иштеп бизнес үчүн мурунку жана азыркы бир мотор
Кошмо Штаттарда Franchising кайра баары Бенжемин Franklin барат. Бен колонияда дүкөндөрдү жана гезиттерди басып чынжыр башталып, 13-сентябрда биринчи анапа келишимге кол койгон, 1731, Чарлстон, Түштүк Каролина, бир басмаканага үчүн Томас Уитмарш менен. Ben үчүнчү анапа Түштүк Каролина гезитте жарыяланган Элизабет Тиметей менен бирге болгон жана биринчи аял гезити жарчы катары таанылат, ошол убакта үчүн сонун.
берүүчүлөр бүгүн эмне жеринен эч кандай айырмасы жок, анан кайра кандай Ben кылган болчу. Ал өз бизнесин аларга билим берүү менен ээлик кылуу мүмкүнчүлүгү менен ъйр = нчъкт = рдъ жана башкаларга берилген, жабдууларды, ошондой эле, алар ийгиликтүү ишкерлер болушу үчүн талап кылынган зарыл куралдар. Бүгүн эле, franchised бизнестин ыкчам башкаруу жергиликтүү бизнестин менчик ээсинин содержание болгон Уитмарш менен Franklin келишимде чагылдырылат: "басып бизнес жана сактоо боюнча болот басма ишин тескөө үчүн, башкаруу жана мындай деди: Thomas Уитмарш багыты жана анын эсебинен ал тарабынан жүзөгө ашырылган иш-бөлүк. "
Маркетинг дайыма туура Customer калыптандырат
Экинчи дүйнөлүк согуштан кийин, Маркетинг сонун федералдык мыйзамдын үзүндү америкалык экономиканын жарылып кийин бренд ээси өнүмдүн жана кызмат көрсөтүүнүн сапатын жеткирилип жатканын көзөмөлгө сыяктуу көп бренд алмашуу жол "Lanham акт" деп атады коом.
ырааттуулугу керектөөчүлөргө анча мааниге ээ эмес анапа системалары кантип жетишүү; эмне алар сатып алуу жөнүндө чечим кабыл кийин келет, алар аны сатып кайда болбосун иштелген жерден сатып өнүм же кызмат эле карабастан болот. Ким жайгашкан ээлик же бир күндүк негизинде бизнесин башкарып керектөөчүгө маанилүү эмес, бирок, жергиликтүү менчик, анын компаниясы ээлик аталаш бир анапа системасын айырмалай негизги чындык болуп саналат.
карабастан, кардарларды дүкөндөр бизнес кимге таандык экендигине карабастан, жергиликтүү өз алдынча башкаруу franchisees гана чынжыр жайгашкан жетекчилери бар деп ойлоп, көптөрдү адаштырат эмне, сыягы, кайсы жерде анапа системасынын керектөө канааттандыруу өтө жогорку денгээлине жетүү жөндөмү. 1731-жылдан тартып, берүүчүлөр жана franchisees балким биз брендин бирге өтө жакшы жумуш кылган ушундай даражада ырааттуу жана экономикалык жактан туруктуу, жергиликтүү бизнести түзүү чеберчилигин үйрөнгөн. Эгер иштелген жерде болуп Кийинки жолу, дейт жышаан издеп "жергиликтүү таандык жана иштеп турган." Сен жакынынын бизнес сатып алынышы мүмкүн.
Маркетинг канчалык Big?
Америка Кошмо Штаттарында ичинде 9 миллион элге жумуш 120 тармактарында дээрлик 800000 анапа мекемелер бар.
Маркетинг Кошмо Штаттардагы чакан алдынча-ишканаларга негизги түзүүчүсү болуп саналат жана ондогон жылдар бою болуп келген. жаңы бизнес ээлери үчүн экономикалык мүмкүнчүлүктөрдү түзүү жана жумуш орундарын түзүү менен элин жетектеп - Жадагалса, жакынкы каатчылык учурунда, башка бизнес-моделдер келишим, ал эми Маркетинг кеңейтүү уланткан.
Маркетинг канча жашообуздун сапатын жакшыртуу, ошондой эле, кыязы, бир күн эмес, орточо Америкалык жергиликтүү таандык ысым менен дүкөнгө мүмкүнчүлүк таба албай кайда менен барам. Керектөөчүлөр, алар сатып өнүмдөр жана тейлөө кызматтары менен бренд сапаты, ал эми ошол эле мектептерде жергиликтүү бизнес ээлери алардын жакындары да, балдарын да, ошол эле жергиликтүү иш-чараларга демөөрчүлүк, сыйынуу эле үйлөрдү катышуу болуп саналат, жана кызматыбыздын сапаты тууралуу эч кандай резиденти болуп кам деп баалашат алардын коомдо жашоо.
Кантип бизнес Эбин болуп калат?
типтүү киреге, алардын жашаган кээ бир ийгиликке жетишкен кичинекей, жергиликтүү таандык иш башталат. Эреже катары, алар буюртмачы, алар да ушундай эле бизнес ача алабыз деп сурайт салынды жолуна баштоо; Бул суроо көп төрөлгөн жаңы анапа системалары пайда механизми болуп саналат. Анан бир нече ай бою, жергиликтүү бизнес ээлери юристтер менен иштей турган, эксперттеринин, аудиторлорду, банкир, интернет дизайнерлердин жана башка адистер анапа системасын иштеп чыгуу жана өнүктүрүү - олуттуу салымдарын. эч ким эч ким карабай, алар системасын өнүктүрүүгө багытталган кандай гана болбосун, алардын franchisee болуп турушу үчүн тандап алган деп пайда киреге кепилдик бере алат, анткени, бул да кооптуу болушу мүмкүн. кандайдыр бир бизнес ачып кооптуу болуп саналат, ал эми киреге жана franchisee тобокелдиктерди кысым көрсөтүшпөйт.
анапа системасы даяр кийин пайда киреге негизинен биринчи franchisee тартууга жарнак жана маркетинг жүргүзүү ай талап кылынат. Алар элдикке сунуш башталат кийин бактылуу, үч-төрт ай бар болсо, алардын биринчи анапа келишимге кол коюлат. баары туура болсо, анда дагы тогуз ай биринчи franchisee, алардын жайгашкан жери ачык алат жана киреге ар кандай уруксат акысын төлөө үчүн башталганга чейин өтөт.
Кантип Кимдир Franchisee боло береби?
Franchisee үчүн, кол анапа келишимди башталышы гана. Андан кийин алар, аларды ижарага сүйлөшүүлөрдү жүргүзүп, керектүү жерде издеп архитекторлору жана куруучулары Жумушка карыз жараянын (көп учурда үй экинчи ипотекалык насыя алуу менен), башталат. үчүн да, алардын жайгашкан жерин, зарыл жабдууну жана мүнөздөлүшү мүмкүн, продукттарды жана ингредиенттерди, алар ошондой эле өз алдынча башкаруунун жана кадрларды даярдоонун, кызматкерлерди тартуу, киреге башкармалыктары боюнча тренингге катышып отурган эле керек болот сатып менен, ошондой эле алардын жашаган, алардын жаңы бизнести маркетинг курууда билдирет . Алар кардарларга өз эшиктен келет деген үмүт менен күтүп, аны кылгыла. Бактыга жараша, бир таанылган киреге менен брендин бөлүшүп, алар көп учурда бизнес-ачык да, мурун эле ошол так иштелген өнүм же кызмат издеп кардарларга ээ болот дегенди билдирет. таандык аймактык жайгашкан жана Маркетинг ушунчалык ийгиликтүү кылат franchisee контролдугу астында, ал эки көз карандысыз ишканалардын ортосундагы маркасындагы бөлүштүрүү болуп саналат.
Franchises карандысыз бизнес
Адегенде жергиликтүү таандык бизнес эле, көпчүлүк жетекчилери сыяктуу биринчи чалды кызматтарда алардын негизги иш жана башкаруу ыкмаларын үйрөнүшөт. Маркетинг ири тренер ишкердик көндүмдөрдү Америка Кошмо Штаттарында, анткени көп таануучулар, бүгүнкү күндө жергиликтүү franchised ишине таандык рыноктук эмгек акы боюнча, материалдар даражалуу орундарда мансапка иштей баштаган адамдар таандык кылынат болуп калды.
Сиз союздардын, мыйзам жана franchisees жана алардын берүүчүлөр ошол эле бизнес жана натыйжада бир аз көз карандысыз franchisee айлар кубаттуулугунун иш жана иш менен камсыз кылуу иштери боюнча ири компаниянын бөлүгү каралышы керек деп айтуу бийлик бюрократтар тууралуу бүгүн угушат. Муну менен көп кабаттуу үйдүн жана имараттын ээси ижаралоого, алар жалпы даректи бөлүшө-жылдан бери бир эле үй-бүлөдөн бир бөлүгү болуп саналат деген сыяктуу. Же бирликтер же парламент Маркетинг, же андан көп, алар өз күн тартибин алдыга түшүнүгү коомчулук жана массалык маалымат каражаттары, анын жоктугу боюнча ойноп, кыязы, түшүнгөн жокмун. союз мүчөлүк franchisees жана берүүчүлөр бир жак союздардын уюштуруу демилгелерин алдыга деп эсептээри түзүү, ондогон жылдар бою төмөндөшүнүн (жана алардын жашап кетүү стратегиясынын негизги бөлүгү болуп калды) жөнүндө болууда. Кошмо Штаттарда жогорку эмгек акы иш орундарын түзүүнү көбөйтүү төмөнкү тажрыйбалуу кызматкерлер үчүн экономикалык кризистен алып, ашыкча жөнгө салууга байланыштуу тоскоолдук кылат. "Союз уюштурулгандыгын жогорулатуу жана колдоо 15 $ үчүн күрөш " үстүнөн-жөнгө салуу маселелерин маска арналган жана практикалык чечимдерди издеп үчүн саясий алмаштыруу болуп саналат. себептер союздар болбосун, мыйзам чыгаруу, ошондой эле жөнгө Маркетинг бурмалоого аракет колдонгон, алардын аргумент анапа мамилелердин негизги маалыматтар берилген аз мааниси бар.
Берүүчүлөр жана franchisees бир астында брендин бөлүшө көз карандысыз бизнес макулдашуу . көз-Практикалык жактан алып караганда, бир киреге ролу таануучулар алардын санын өстүрүү жана мурдагыларга franchised ишканаларды жана Ачылганда кийин колдоо көрсөтүү болуп саналат. franchisee ролу киреге менен аныкталган сапаты стандарттарга ылайык жергиликтүү рыноктордо мамлекеттик тагынбаган продукттарды жана кызматтарды кызмат кылуу болуп саналат; franchisee алардын кызматкерлеринин саны, анын ичинде алардын бизнесин күнүмдүк башкаруу, көзөмөл бар.
киреге жана franchisee көз карандысыз ишканалар болуп саналат - бул киреге анын franchisees системанын жалпы бренд тажрыйбасы керектөөчүлөр күтүп сапаты бирдей чейин жеткирилет жана мыйзам талап кылуу ашуун адам бар экенин бир гана реалдуу. аягында күчү акыркы 230 жыл ичинде, биз өз алдынча бизнес бизнес ээ жана башкаруу жол ырааттуу туруктуулук максат брэнд менен бөлүшүүгө жана кызматташууга жетишүү үчүн кантип жана кайра өздөрү байлык жана жергиликтүү өз алдынча маанилүү түзө үйрөндүм деп иш менен камсыз кылуу мүмкүнчүлүгү.
Карыганда да, бүгүнкү күндө жергиликтүү бизнес тарыхында каалаган убакта караганда ортоңку класс абдан ийгиликтүү өсүшүнө түзгөн. Анткени салынды, жергиликтүү байлыгы коомдордо түзүлөт; Катуу орношуу, себеби башкаруу, ал тургай, анапа менчикке өнүгүп биринчи-чалды кызматтарда үйрөнгөн көндүмдөрдүн төрөлгөн. сиз эмес franchised компания үчүн иштесе, ошол бренд нөл астында бир жерин менчиктей алат деп кокустан экенин карап көрөлү. Бирок franchised жерде жумушчулар үчүн, ошол менчик максаты Америка Кошмо Штаттары күн сайын ишке ашат.
Маркетинг деген эмне?
Ал, ошондой эле жасалат калаарлык бир мүмкүнчүлүк. орто класстарга чейин көчүп карап адам үчүн, ал өз бизнестин менчик аркылуу байлык түзүү үчүн мүмкүнчүлүк. Биздин жаштар үчүн, бул, биринчи-чалды жумуш ордунда тажрыйбага ээ болуу мүмкүнчүлүгү бар, жана алардын чөнтөктөрүнө өз алдынча акча тапкан. улуу же тажрыйбалуу жумушчулар үчүн, балким, алардын башкаруу көндүмдөрүн өркүндөтүү жана мүмкүнчүлүк болду, алардын бизнесин баштоо үчүн жетиштүү үйрөнүшөт. керектөөчүнүн, ал алардын сатып алуу жөнүндө чечим кабыл алганда, алар бизнеси бар, алардын жакыным ким экенин билип, ишеним менен эмне кыла алат деген кепилдик бар.
Ошентип, кандай Маркетинг жөнүндө экенин түшүнүүгө мүмкүнчүлүк алышат. Бул Улуу америкалык көз карандысыз бизнес менчик Dream жетишилген, күн сайын, Кошмо Штаттарда жатканын болуп саналат.