Келишимде кызматкердин жана иш берүүчүнүн милдеттерин аныктайт жана мамилелерди, ошондой эле, анын ичинде тактоого мүмкүнчүлүк берүүчүгө камсыз чектөө келишим иш берүүчүгө коргоо.
Бул шарттар кызматкерлер менен иш берүүчүлөрдүн ортосунда келишимдер бар. Башка шарттар көз каранды эмес контракт менен макулдашуу.
Өзгөчө келишим шарттары кошуу үчүн
эмгек келишими талап Аныктоочу терминдерды же макалалар мамлекет тарабынан жана иш менен камсыз кылуу түрүнө жараша өзгөрөт да, төмөнкү шарттар жана келишимдердин бул түрлөрү боюнча, эреже катары, болуп төмөнкүлөр саналат:
- Тараптардын, анын ичинде, кээ бир учурларда, даректерди жана башка белгилер боюнча аныктоо.
- Макулдашуунун күчүнө кирүү датасы
- Иш менен камсыз кылуу, толук убакыт же бөлүгү убакытта түрү, маяна же сааттык , кесиптик, кызматкер тарабынан сунушталып жаткан кызмат көрсөтүүлөрдүн түрү
- Кесиптик уруксат, этикалык аракеттерин камсыз кылуу, анын ичинде кызматкердин милдеттери,
- Иштин саат менен жана күндүн ичинде кызмат көлөмү,
- Кызматкерге берилген пайдасы. Бул белгилүү болушу мүмкүн, же келишимде тиешелүү болушу мүмкүн кызматкер окуу бардык кызматкерлер үчүн Дүкөн же пайда
- Токтотуу, бул жагдай баяндаган тарап мамилесин токтото алат, жана кабарлоо зарыл
- Эскертмелер. Кандай иш-билдирүүлөр жиберген жана ар бир партия тарабынан кабыл алынышы керек. Бул бөлүм почта, электрондук почта, же башка жолу менен, анын ичинде тараптар билдирүү кызмат кылып, жол-жобосун түшүндүрөт жана билдирүү кабыл алынган каралууда жатканда.
- Ажыратып кароо мүмкүндүгү. Бул келишим бөлүм келишимдин бир бөлүгү жараксыз деп табылган деп айтылууда, келишимдин калган, жараксыз бойдон калат.
- Талаш жараян. Көптөгөн келишимдер менен ушул күн, талаш-жараяны бир бар же жок экенин, анын ичинде жазылган милдеттүү арбитраждык жараяндан сотко аракет кылган талаш-ээ ордуна.
- Колдонулуучу мыйзам. Бул бөлүмдө келишим күчүнө болгон мамлекет жөнүндө отчет болуп саналат. Бул мамлекеттик контракт боюнча ар кандай талаш-тартыштар болгон (сот аракет) деп айталбайбыз болот.
Ишке кабыл алуу келишимдеринде Эркиндикке Келишимдер
Бул келишимдер эмгек келишими боюнча макалалар болушу мүмкүн, же алар боюнча маалыматтар өзүнчө келишимдер болушу мүмкүн. Бул макулдашуулар бардык эмгек келишимдери эмес, иш менен камсыз кылуу, ишке орноштуруу жана деъгээлинин түрү (мисалы, аткаруучу кызматкерлердин же юридикалык кызмат,) көз каранды табылган жок.
- учурунда же токтотулгандан кийин иш берүүчү менен кызматкердин атаандаштыкты чектөө, A жок ncompete келишим
- А nonsolicitation келишим, кызматкер болгон иш берүүчүнүн кардарларды же башка кызматкерлерди тартуу үчүн эмес, макул
- Кызматкер соода сырларын, мүлктүк маалымат купуя бойдон макул кайсы бир жашыруун макулдашуу.
бир ишеним менен келишим Review
Эгер эмгек келишим даярдап келсе, же бир иш менен келишимге кол сураганда, сиз керек сага жардам бериш үчүн ишенимдүү өкүл , же, жок эле дегенде, келишимди кайра карап чыгуу. Мамлекеттик мыйзамдар дайыма өзгөрүп, жана сиз үчүн маанилүү пунктту сагынып кийин билип же келишимди туура эмес каалаган жок.