Эсептөө жана чыгарып салуулар жөнүндө кандай
Таза төлөө негизги Formula:
Кызматтык жалпы эмгек акы (маянасы х саат иштеген)
минус ченемдик акы салыктык чыгарып салуулар
минус ыктыярдуу акы чегерип
Net Pay барабар.
Ченемдик акы салыктык чыгарып салуулар
Мыйзам эмгек акы салыктар бир кызматкердин айлык акы четтеди керек деп талап кылат. Иш берүүчүлөр, андан кийин ар кандай салык органдарына бул төлөө боюнча өткөрүп берүү керек. Эмгек акы салыктык чыгарып салуулар төмөнкүлөрдөн турат:
- Federal киреше салыгы салык (жарыялоонун 15 кармап үстөлдөргө негизинде)
- Коомдук коопсуздук салык кармап (6,2 пайызга чейин жыл сайын максималдуу 2017-жылдын $ 127.200 салык салынуучу эмгек)
- Дарылануу салык төлөөчү (1,45 пайыз),
- кызматкерлери 200000 $ ашык киреше үчүн кошумча дарылануу салык кармап (0,9 пайыз) (бул 2013-жылы баштап жаңы салык кармап талап кылынат)
- Мамлекеттик киреше салыгы салык
- Ар кандай жергиликтүү салык төлөө боюнча (мисалы, шаардык, округдук жана мектеп райондук салык катары, мамлекеттик же майыптыкка жумушсуздук камсыздандыруу).
Ыктыярдуу Айлык акыдан кармап калуу
кызматкер салууга макул гана өз ыктыяры менен айлык акы чегерип бир кызматкердин айлык акы тартып токтоду.
Ыктыярдуу салуулар же кызматкер катышууга тандалып алынды ар кандай пайдалары өбөлгө төлөп ыктыярдуу акы чегерип төмөнкүлөрдү камтыйт.
- Ден соолук камсыздандыруу акыларын (медициналык, стоматологиялык, жана көз сактоо)
- Life камсыздандыруу акыларын
- Карылар планы салымдары (мисалы, 401 (к) планына ылайык)
- Кызматкер акция сатып алуу планы (ESPP жана ESOP пландар)
- Тамак-аш, кийим-кечектерди, союз чогултуулар жана башка иш-байланыштуу чыгымдар
Ыктыярдуу салуулар үчүн төлөнгөн жатканын пайда түрүнө жараша, алдын-ала салык доллар же андан кийин салык доллар менен төлөнүшү мүмкүн. Кээ бир алдын-ала салык салуулар башка чегерүүлөр, ошондой эле коомдук коопсуздук жана дарылануу салыктар акысын тийиш кыскартууга, ал эми федералдык киреше салыгы боюнча эмгек акысын азайтат. IRS Publications 15-жана 15-B турган пайдалары ар кандай максаттар үчүн алдын-ала салык, ал эми кесиптик-класстын айлык программа түшүндүрүп бардык салык байланыштуу айлык акы эсептөө аныктоого жардам берет.
Иш берүүчү эмгек акы салык милдеттери
эмгек акы салыктар үчүн жоопкерчилик тапдырыгъыз кызматкерлерине берилди кийин да уланат. компания үчүн жоопкерчилик тартат:
- эмгек акы салыктар берүүчүнүн үлүшүн төлөп
- кызматкерлердин тапдырыгъыз четтеди салык доллар акча үчүн
- ар кандай жараштыруу отчетторду даярдоо
- алардын каржылык отчеттуулукту аркылуу эмгек акы эсебинен эсеби
- Ал эми берилген эмгек акы салык кайтат
Жумуш берүүчү акы салыктар
Компаниялар, ошондой эле эмгек акы салыктар алардын бөлүгүн төлөө үчүн жооптуу болуп саналат. Бул эмгек акы салыктар жана бир кызматкердин жалпы эмгек акы каражаттарынын эсебинен жогоруда көрсөтүлгөн кошумча каражат болуп саналат. эмгек акы салыктар берүүчү бөлүгү өзүнө төмөнкүлөрдү камтыйт:
- Коомдук коопсуздук салыктар (жылдык дегенде 6,2 пайызга чейин)
- Дарылануу салыктар (эмгек акынын 1,45 пайыз)
- Federal жумушсуздук салыктар (баланын арманы)
- Мамлекеттик жумушсуздук салыктар (Suta)
FICA салыктар
FICA Federal камсыздандыруу актысынын чечмеленет. FICA салык да, коомдук коопсуздук жана дарылануу салыктарды турат. Коомдук коопсуздук жана дарылануу салыктар берүү кызматкер менен иш берүүчү тарабынан төлөнүп берилет. Ар бир тарап бул салыктардын жарымын төлөйт. Бирге, FICA салыктардын да жартысы төмөнкүдөй талкаланды 15,3 пайызга чейин толукталсын:
- Коомдук коопсуздук (кызматкер 6,2% төлөйт)
- Коомдук коопсуздук (иш берүүчү 6,2% төлөйт)
- Дарылануу (кызматкер 1,45% төлөйт)
- Дарылануу (иш берүүчү 1,45% төлөйт)
2013-жылга карата бир Кошумча дарылануу салык үй-бүлөнүн башчысы катары, бир же бир көз каранды баласы менен тандоо жесир (з) катары салык чогултканда кызматкерлерге жана алардын дарылануу акысы колдонулат $ 200,000 жогору.
босого-бүлөлүү адамдарга өзүнчө салык отчетун үчүн кыйла төмөн: $ 125,000. Кошумча дарылануу салык 250,000 $ биргелешкен отчетун никеси бар салык төлөөчүлөр үчүн кирешеге карата колдонулат.
Бул кызматкер гана салык. иш берүүчүгө жүктөлөт жана эч кандай тиешелүү салык жок.
Коомдук коопсуздук кызматкери бөлүгү 2011-жана 2012-жылы бул айлык салык майрам анда 3765 кадрлар боюнча узартылышы жана кадрлар 3630-нын дагы бир жолу узартылган салык 2010-жылдын актысынын жапа чеккендерге жардам берүү, бир бөлүгү катары мыйзам эле коюлган 4,2 пайызга чейин ёскён . Бирок, коомдук коопсуздук кызматкери бөлүгү 2013-жылы кайрадан толук 6,2 пайызга чыгъады.
Эмгек акы Салыктык отчеттуулук
Иш берүүчүлөр, алардын айлык салык милдеттенмелерин отчет жана өз убагында акы салык толтурууга милдеттүү. Отчеттуулук талаптар төмөнкүлөрдү камтыйт:
- федералдык салык депозиттерди кабыл алуу
- Жылдык федералдык жумушсуздук салык отчету (анкета 940 же 940EZ)
- Иш берүүчүнүн чейрек айлык салык отчету (FORM 941)
- Кармалуучу Federal Кирешеге салык жылдык Return (анкета 945)
- Эмгек акы жана салык отчет (анкета W-2)
Иш берүүчүлөр, ошондой эле ар кандай мамлекеттик жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары менен отчетторду берүүгө талаптар бар. Иш берүүчүлөр америкалык Айлык бирикмеси сайты аркылуу салык органдарына мамлекеттик шилтемелерди таба аласыз.
Башында Диана Van Blaricom Адам ресурстары менен күбөлөндүрүлгөн Кесиптик (Банкок) тарабынан жазылган. Түзөтүлгөн жана Beverly Алпкаракуш каралган.