Right оюну даярдоо жана Эмнеге муктаж алынууда
сен жана уюштуруу, ошондой эле туура эмес болсо, анда жакшы, денемен жана начар үрөйү мүмкүн.
ыктыярдуу мүчөсү жана кайрымдуулук да, ошондой эле туура болгон болсо, тактайга кызмат жеке жана кесиптик үзүрлүү болушу мүмкүн.
Кабыл чейин ойлонуп, же эмне үчүн банк Башкармасы тарабынан ордуна изделүүдө
Эгер комиссия ордуна келип жатканда Уюмдагы издеп көп болсо да, ал сени тактай кызмат чейин ачуу алдында кайчылаш-изилдөө үчүн бирдей маанилүү.
BoardSource, комиссия мүчөлөрү үчүн мыкты сайты, комиссия кызматын карап чыгар алдында, бул суроолор жөнүндө ойлонуп көр керек деп эсептейт:
Эгер саясат сүзгөнгө сүзгөнгө алып жатышат? Улуттук банк Башкармасынын мүчөлөрү директору топлап, камсыздандыруу маселелерди жана стратегиялык пландаштыруу баа аткаруучу директору жумушка эмес, каржы маселелери боюнча, адам ресурстары саясатын, көзөмөлдөйт. сен эмес, өкмөттүк эмес кызмат кылган адамдарга жардам колу болушу керек болсо, сиз эл кызмат менен түздөн-түз сүйлөшүүгө болот бактылуу ыктыярдуу болушу мүмкүн.
Эгер тейлөө үчүн жетиштүү убакыт бар? тактайга болуу зор жоопкерчилик жана убактысын алып келет. Эле комиссия жыйналышка бара жетиштүү болбойт. Сиз жамааттын иштери боюнча уюмдун өкүлү, жыйналыш жолугушууларына даярданып, каржылык документтерди окуп, бир же бир нече комитеттерде кызмат кылуу керек болот, жана каржы чогултуу
Эгер башкалар менен өз ара жакшы көрөсүзбү? Башкармасынын мүчөсү катары, сиз, башкалар менен иштей өз ара чечимге келип, пикир келишпестиктерди иштеп чыгуу, жана ар бир адам менен тил табышуу керек.
Эгер бир киши бар болсо, сиз чеберчиликти колдонуу менен бир долбоор боюнча жардам берет коомдук башталышта ыктыярдуу ишин текшерип келет. Же сиз ушунчалык көп кызматташтыкты талап кылбайт башка ыктыярдуу ерлерде ээ болот.
Сиз акча каражаттарын тартуу менен силерди канааттандырабы? Башкармасынын мүчөсү катары өз акча жана белекке берүү үчүн башкалардын жардамына салым талап кылынат.
Сиз жеке суроо үчүн донорлор менен жолугушат мүмкүн. Сен, албетте, өзгөчө, эл абдан көп берип, кыязы, келечектүү донорлордун байланыш маалыматын камсыз кылышы керек. Сиз атаган ыраазычылык же донорлордун жазып жардам берет. эч ким андан качып кете албай калат, ошондуктан каражат менен өздөрүн эркинирээк сезип шектенбесек болот.
Эгер бул суроолорго жооп жакшы сезип жатса, көрүнүктүү мүчөсү болушу мүмкүн.
Сиз Башкармасы кызматына жакындаштырып болсо эмне кылуу керек
эмес тактасы кызматында мыкты жол бири Дорин Pendgracs бир ардагери башкармалыгынын мүчөсү болуп саналат. Pendgracs Сиз Ооба айт чейин жазган ... ырахатты боюнча колдонмо жана ыктыярдуу бөлүмдөрүнүн Эмнелерден (Amazon боюнча сатып алуу). Анын идеялары мурдагыдай эле актуалдуу.
Күткөн нерселерибиз жана шайкештигин
Pendgracs биз бир устундун жумушка алынган эмне жөнүндө ойлонуп, анан себептер же кандай кам көргүсү дал болушу керек экенин айтат.
Улуттук банк Башкармасынын мүчөлөрү, Pendgracs дейт, бир нече себептер боюнча кабыл алынат:
- Алардын кесип. көп устун керек экспертиза жана таланты бир катар бар. Сен бул уюмдун кандай жараша, жактоочуну же эки, бухгалтерди, бир медициналык адистерди, же мурдагы мугалим таап, сыягы, эмне үчүн болуп саналат.
- Алардын байланыштар. Уюм белгилүү бир топко же бир жерден бирөөнү издеп үчүн саясий партия. Уюм кызыкдар айрым топтору директорлорун керек болушу мүмкүн.
- Алардын банк эсеби. Nonprofits акча керек. Алар сыяктуу эле маанилүү, донор боло алышат бортунда каалаган мүмкүн, донор боло алат адамдар билишет.
- Алардын жашы. кайрымдуулук тажрыйбасы менен жаңы көз караш же адамдарды жаштар издеп мүмкүн.
- Алардын кадыр. Бир эмес, бир уникалдуу тарыхы бар же өзгөчө жөндөмдүү же жетишүү үчүн белгилүү болгон кимдир бирөө тартылышы мүмкүн. коомдо жогорку мамлекеттик кароо ээ адамдар өзгөчө баалуу болушу мүмкүн.
- Алар бортунда бирөөнү билем. Бул бир устундун жумушка үчүн гана себеп болбошу керек, бирок көп жаңы комиссия мүчөлөрү буга чейин бортунда кызмат кылган адам менен кесиптештери, жакын досторубуз, же кошуна болуп саналат.
тактаганга аракет, же жөн гана топ сага кызыкдар экенин эмне үчүн сурап. Анан ошол күткөн аткара албай жана даяр болот деп текшерип көр.
бир Башкармасынын кызмат кылуу үчүн, ооба деп мурун Сиз эмнени билишим керек?
Эгер жумушка, ошентип, силер коллегиянын күтүүлөр жатат эмне тышкары, мисалы, башка маанилүү маалыматты билип, зарыл:
- Жолугушуулар кайда жана кантип ишке ашат? Алар жергиликтүү келеби? Бүт өлкө боюнча, же жасалма? кароо канчалык көп айтылбайт жооп? Бизнес чогулуштарынын ортосунда жүргүзүлөт? Канча убакыт бизнес кетүүнү бөлө кылышы керек?
- жыйналыш жолугушууларына катышуу менен байланышкан чыгымдар барбы? Улуттук банк Башкармасынын мүчөлөрү жол чыгымдарынын орду толтуруп жатабы? Бир гонорар барбы ? Көпчүлүк ыктыярдуу комиссия мүчөлөрү өз эсебинен кызмат. Бирок, алар кабыл алышы мүмкүн бир чыгымдар үчүн салыктык карызы ушундай жол.
- Эгер белгилүү бир суммада күтүлүүдө болобу? Канча каражат чогултуу сага эмне кылууга болот? Экенин унутпа чогултуу Башкармасынын мүчөсү өз милдеттерин бир бөлүгү болуп саналат . Сиз үчүн садага жана ойлонуп белекке берүү үчүн адамдарды ынандырууга жардам талап кылынышы мүмкүн.
- Шайкеш барбы директорлору жана кызматкерлери (D & O) камсыздандыруу сотко же башка кырсык болгон учурда комиссия мүчөлөрүн коргоо үчүн? Бир туура катталган кайрымдуулук, анын мамлекеттин кусадар мыйзамдарына ылайык айрым коргоого ээ кылат, ал эми кошумча камсыздандыруу, ошондой эле жерде болууга тийиш.
- уюму жаңы комиссия мүчөлөрү үчүн жакшы окуу программасы барбы? бир багыт жок болобу? Ар бир окуу куралы барбы? Эгер каражат чогултуу милдетин кошумча билим ала алышат?
- табличканын кандай расмий жана расмий эмес? Сиздин каалоолорду жана муктаждыктарына карата текшерип.
Башкармасынын мүчөсү катары Сиздин укуктары деген эмне?
Эгер бортунда кызмат келгенде, сиз укуктук милдеттенмелерди .
Силер менен, силердин ишенимдештерине комиссия мүчөлөрү жамандыктан уюштурууда жок болсо, Сиз жоопкерчилик болушу мүмкүн. Демек, силер да ушундай коопсуз болуу укугу сыяктуу укуктар бар, ошондой эле маалымат жана корголот. уюму менен камсыз болушу мүмкүн деп:
- Толук баалуу жана татыктуу окутуу
- кандайдыр бир маселе боюнча добуш берүүгө чейин Full ачыкка чыгаруу.
- жолугушууларды өткөрүү үчүн бир жана коопсуз чөйрө.
- Тышкары экспертиза зарыл учурларда.
- Жалпы жоопкерчилиги жана сыяктуу жакшы камсыздандыруу директорлору жана офицер камсыздандыруу .
Күтүлбөгөн жагдайлар же укуктары бузулду деп сезилсе, силер эмне кылышыбыз керек?
"Кызматтан" Pendgracs дейт.
"Так жакшы туура эмес, бир устундун негизинде болсо, кызматтан кетүүгө - же жок дегенде, сиздин мөөнөтү дубалдын каршы башын Тарсылдаткан караганда жакшы жаңылоо эмес.".
5 негизги суроолор Сиз Башкармасынын кызмат кылуу үчүн Ооба айт мурун суроолору
Жогоруда аталган маалыматтарды казып тышкары, Джилл жана Даниел Welytok уюмдарды Мыйзамына & Түшүнбөгөндөргө башкаруунун жазуучулар, бир комиссия кабыл алуу алдында төмөнкү суроолорду деп ойлойм:
- Алар ошол жерде, азыркы бортунда ким жана кантип алууга болот?
Учурдагы башкармалыгынын мүчөлөрүнүн көндүмдөрүн жана тажрыйбасы жөнүндө, сылыктык менен, сыртка чыгып табуу. Сиз кароо канчалык ишенимдүү жакшы биле аласыз. Мисалы, каржы отчетун окуп эсепке билим же тажрыйбасы бар бирөө барбы? укуктук эксперт барбы? - CEO же аткаруучу директору ким?
Эгер уюм баруучу адам жөнүндө мүмкүн болушунча көбүрөөк чыгып табуу. ал көп барбы? Бул абалда тез жүгүртүү барбы? Эгер ушундай болсо, анда, мисалы, ачуулуу, комиссиянын же жашоосунан каржы көйгөйлөрү бар ички проблемалар бар экенин айгинелейт. - Улуттук банк Башкармасынын мүчөлөрү Качанкыга чейин кызмат кылышат?
Кээ бир беш жыл, мисалы, өтө көп шарттар бар. Сиз көп кызмат кыла алат деп эмне үчүн айта алабыз? мөөнөт өтө кыска болсо, эки жыл деп, бир айырмасы убакыт болот? - Чара көрүүгө канча комиссия мүчөлөрү талап кылынат?
Уюмдун локалдуу ченемдик актылар бар канча комиссия мүчөлөрү көрсөтүү жана канча мүчөлөрү бизнес жана добуш берүү үчүн болушу керек. - Табличканын кандай комитеттер бар?
Common комитеттер аудит, программалоого, топлап, коомдук мамилелерди жана Дайындоолор боюнча комитет кирет. Эгер ыкмаларын ылайыктуусун комитетке дайындалган алып туруу. Эгер каржы адистерди болсо, балким, Коомчулук менен байланыштар комитетинде кызмат кылууга түрткү берет. - Эгер бейөкмөт китептерди жана жазууларды көрүүгө болот?
Бир эмес, анын салык 990 деп аталат , жана ал коомчулук үчүн жеткиликтүү болот. Ал тургай, кичинекей Nonprofits сиздин текшерүү үчүн бир эсепке алуу системасына ээ болуулары керек. уюм каржылык маалыматты көрүү үчүн суроо-талабы боюнча балки болсо, анда кызыл желек деп эсептешет. - Жалпы бюджети кандай чоң болот?
уюм, анын акча кантип карагыла. көпчүлүк киреше программалар керек да, башкаруу эмес, уюмдун ички түзүмү жок болгондуктан, ачка эмес, жабдууларды, ошондой эле анын иш үчүн башка куралдар керек. Текшерип жогорку жетекчилери үчүн эмгек акыны . Алар акылга сыярлык эмеспи? - Директорлор кандай милдеттери бар?
бир гана комиссия эксперттик барбы? Же бул жумушчу комиссия болуп саналат? Улуттук банк Башкармасынын мүчөлөрү да мыйзамдуу милдеттерин аныктаган мындай топтун аныктоочу миссиясын жана ой-ниети жөнүндө; Аткаруучу директорду тандоо; стратегиялык пландаштырууну уюштуруу; жана каржы чогултуу.
Кызыкчылыктардын кагылышына, комиссия мүчөлөрү тарабынан коркунуч толугу менен уюштурууга жардам берет. Сиз кызмат кылууга макул мурун эч бар экендигине ынануу керек. - Уюмдун эмгек акы салыктар заманбап, же ал сотко жатат?
Бир эмес болсо , анын салык төлөбөсө , IRS катаал жаза же, атүгүл, анын салыктан бошотулат статусун алып алат. Мындан тышкары, Улуттук банк Башкармасынын мүчөлөрү, мисалы, жаза топтоого жол тартышы мүмкүн.
банк Башкармасы тарабынан сотко же жатат, бул да сотко келген? Болуу сотко бир эмес качыш үчүн себеп жок, ал эми сен жөнүндө ар кандай жоопко тартылышы керек. комиссия түшүнбөгөндөр иштетүү үчүн жакын турат.
Улуттук банк Башкармасынын мүчөлөрү гана көп, алардын иш-аракеттери мыйзам чегинде бойдон жоопкерчиликтен корголот.
Бул сиз ээлеринин бирикмеси башкармалыгынын же шаардын ичиндеги кичинекей бир бейөкмөт уюмдун бул боюнча кызмат суралды эле Overkill угулат, анда дагы бир жолу деп ойлойм. бир эмес мүчөсү болуу кесепеттерин нерселер туура эмес калмак менен олуттуу милдеттенме алат.
Эгер бул сунуштар бир нече гана ээрчип күндө да, алдыда комиссия кызмат орундарын кабыл көпчүлүк адамдар болушу күмөн.