Чакан бизнес ээлери директорлору жана кызматкерлери (D & O) өзү тарабынан же башкаруу жоопкерчилиги саясатынын бир бөлүгү катары жоопкерчилиги камтуу сатып алат. Акыркы D камтыган топтом саясаттын бир түрү болуп саналат & O, иш менен камсыз кылуу иш-жоопкерчилиги жана өргүү жоопкерчилиги (бир түрү каталар жана калтырып кетүүлөр кызматкери пайда каражаттарынын жетекчилери камтуу).
D & Оо саясаты бирдиктүү эмес жана бири-биринен айырмаланып турат. Көптөгөн камсыздандыруучулар бир нече саясат түрлөрү иштелип чыккан. Ар бир саясаты жалпысынан, мисалы, жеке, коомдук, же бейөкмөт компаниялар сыяктуу уюмдун белгилүү бир түрүнө жараша болот. көпчүлүк чакан бизнес ачык компаниялар эмес, анткени, бул макалада жеке компаниялар үчүн иштелип чыккан D & Оо, саясатка багытталган.
Доо-жасады
D & Оо, саясат бир күнү арыз дооматтар жасалган саясаты мезгил ичинде талаптарды камтыйт дегенди негизинде. Саясат, алардын талап отчеттук талаптарды бири-биринен айырмаланат. саясат учурунда билдирди дооматтарга айрым чек камтуу.
Башкалары саясаты бүткөндөн кийин белгилүү бир убакыт аралыгында (мисалы, 60 күн сыяктуу) учурунда билдирди талаптарын камтыйт. Кээ бир саясат учун сатып параметри менен камсыз кылуу узак отчеттук мезгил .
ордун толтуруу
Директорлору жана кызматкерлери, алар компаниянын атынан өз милдеттерин аткарууда жасаган иштери үчүн жеке жоопкерчилик тартат.
Ошентип, коомдун укуктук актылардын, адатта, бекем сот чыгымдарынын (зыяндын ордун толтуруу жана коргоо чыгашалары) үчүн директорлору жана кызматкерлери ордун да айтылууда. Мамлекеттик Мыйзам тарабынан талаптардын айрым түрлөрү үчүн ордун толтурууну камсыз кылуу бир компанияны тыюу мүмкүн.
камсыз кылуу жөнүндө макулдашууга
Кадимки жеке компания D & Оо саясаты төмөнкү үч камсыз макулдашууларды камтыйт.
- Директорлору жана кызматкерлери жоопкерчилиги: Көп учурда тарап камтуу деп, директордун же кызматкери сотко келгенде, бул камсыздандыруу тиешелүү, ошондой эле ал компаниянын тарабынан орду толтурулган эмес.
- Ордун толтуруу Бул камтуу үчүн (же атынан) ордун толтуруу сыяктуу директорлору же кызмат акы төлөнүүчү зыяндын жана коргонуу чыгымдарын бирикмесин ордун. Бул камтуу Side B камтуу деп аталат.
- Юридикалык жоопкерчилик компаниясынын каршы түздөн-түз алып талаптарын натыйжасында келтирилген зыяндын ордун толтурууга, коргонуу чыгашаларын камтыйт. Көп учурда Side C же уюм Тейлөө деп аталат.
Маанилүү Terminology
бир D & Оо саясаты каралган камтуу бир негизги шарттары аныкталат турган тартипте жараша кенен же тар болушу мүмкүн.
- Сот (жарандык сот өндүрүшү) тышкары Доо, бул термин башкаруу же ченемдик укуктук жоопкерчиликке (мамлекеттик жактар тарабынан) камтышы мүмкүн, кылмыш ишин, башка талаш маселелерди чечүүнүн жол-жоболорун, ошондой эле акчалай же акчалай эмес жардам үчүн талап (мындай арбитраждык териштирүүлөргө катары). Монетардык эмес жардам белгилүү аткарууну камтыйт (айрым иш-аракеттерди аткаруу үчүн буйрук) же токтом (бир нерсе кылып, токтотууга буйрук). Кээ бир саясат ченемдик иликтөөнүн бир бөлүгү катары кызмат Сурайлы камтыйт.
- Камсыздандырылган адамдар Адатта түрдө шайланган же дайындалган болсо, азыркы учурда өтмүш жана келечектеги директорлору менен кызматкерлери бар жактар (адамдар ордуна эмес адам юридикалык жактарга) камтыйт. Ошондой эле, жетекчилери жана кызматкерлери камтышы мүмкүн.
- Жоготуу Жалпысынан зыяндардын, эсептешүүлөрдү жана коргонуу чыгымдарды камтыйт. ошондой эле келтирилген зыяндын камсыздандыруу мыйзам менен уруксат берилген жазалоо зыян камтышы мүмкүн.
- Укукка каршы иш Жалпы иш жүзүндө же болжолдонуп жаткан акты, ката, аракетсиздик, бурмалоолор же милдеттерин бузгандагы камтыйт.
кээ бир D & Оо саясаты директору же кызматкерине карата козголгон кылмыш ишин жаап жатканда, камтуу, адатта, сот кылмыш айып адамды искат каралбаса, коргонуу чыгымдары менен гана чектелип келет.
Коргоо жана жөнгө салуу
жеке компаниялар үчүн иштелип чыккан көптөгөн саясий камсыздандыруучу коргоого милдеттүү бар экенин билдирүүдө. Бул учурда, камсыздандыруучу юрист тандайт жана камсыздандырылган коргонуу көзөмөлдөйт.
саясат коргоого милдеттүү камтыйт жок болсо, анда камсыздандырылган жалпысынан өкүл тандоого укуктуу (камсыздандырылуучу тандоо камсыздандыруучунун макулдугу дуушар болушу мүмкүн эмес) бар. Бул учурда, камсыздандыруучу доо коргоо чыгымдары үчүн камсыздандырылуучу төлөп берүүгө болот.
Көптөгөн саясат камсыздандыруу доогерге камсыздандыруучу тарабынан сунуш кылынган жана кабыл алынган бир жөнгө салуу сунушун четке кага турган болсо тиешелүү бир "балка" жобону камтыйт. Бул пункт адатта камсыздандыруучу башында сунушталган иш жүзүндөгү эсептешүү өлчөмү жана суммасынын ортосундагы айырма бир бөлүгүн төлөө үчүн камсыздандырылган талап кылат.
өзгөчө
Өзгөчө бир саясатын ар башка. Бирок, иш жүзүндө баары D & Оо, саясат талаптарын алып салынсын:
- үчүн дене жараатына же мүлктүк зыян
- бири-бирине каршы камсыздандырылган
- алдамчылык үчүн, арам жол менен актылар же пайда мыйзамсыз алынган. Бул тыюу салынгандар соттун бир адам, чынында эле, бул актылар бири кылган деп чечти чейин колдонулушу мүмкүн эмес.
- (Күтүүдө боюнча) чейин доо предмети саясаты башталыш датасы болгон жагдайлар боюнча
- Өткөн D & Оо, саясаттын алкагында билдирди
- бузуп булганышы
- 1974-кызматкери иштен кирешелер коопсуздук Мыйзамдын бузулушу
Көпчүлүк саясатына ылайык, "камсыздандырылуучу каршы камсыздандырылган" салуу пакетинин туунду костюм үчүн да четте камтыйт. Бул компаниянын атынан директору же кызмат карата Кыргыз банкы тарабынан берилген даттануулар болуп саналат. Уюштуруучусу директору же кызматкери компания зыян келтирген иш-аракеттерди жасаган деп тастыкташууда мүмкүн.
Limit жана сактоо
А D & Оо, саясаты, адатта, бир чогуу чектөө кирет. коргоо чыгымдар чегин төмөндөтүүгө кетсек. чектөө саясаты мезгилде бардык дооматтарды натыйжасында төлөнгөн зыяндын ордун жана аскердик чыгымдар тиешелүү.
А кармоо , адатта, ордун толтуруу жана жак камтуу тиешелүү (Side B жана Side C). Бул ар бир арыз үчүн акы төлөөгө тийиш камсыздандырылган көрсөтүлгөн сумма болуп эсептелет. юридикалык бирикмебиздин кудуретсиздик башка кандайдыр-бир себеп боюнча директорун же кызматкер ордун албаса, кармоо B камтууну тарабына тиешелүү.