Түрү W-2 Reporting, түрү 1095-C жана More
Арзан Care Актынын (ACA) жоболору татаал жана толук болуп саналат жана ушул отчетту салык кесепеттери бар. Иш берүүчүлөр кандайдыр бир чечим же ар кандай докладдарды жиберип чыгарардын алдында салык же юридикалык кенешчилер менен талаптарын түшүнүгүн карап чыгуу керек.
Бардык Жумуш үчүн отчеттуулук боюнча талаптарды
Пайда жана отчеттуулук боюнча кызматкерлеринин Чыгымдарды түрү W-2
ACA "жумуш берүүчү тарабынан каржыланган тобу саламаттык сактоо планында каралган камтуу наркын билдирүү менен жумуш талап кылынат." 2011-салык-жылы баштап, иш берүүчүлөр башында бир кызматкердин W-2 "колдонулуучу иш берүүчү тарабынан каржыланган чагылдыруу жөнүндө", "жалпы баасын" отчет талап кылынган.
Бул отчеттук талаптарды (-ноябрында 2014-жылдын) жөнүндө сындап акыркы маалымат: "2012-календардык жыл үчүн жана келечекте көп жылдар бою, иш берүүчүлөр көбүнчө пайда W-2 көрсөтүлүүчү саламаттык сактоо жөлөкпулдардын баасын отчет талап кылынат." Бул талап .... колдонулуучу иш берүүчү тарабынан каржыланган чагылдыруу "камсыз бардык иш берүүчүлөр" "тиешелүү
IRS ошондой эле мындай дейт:
... иш берүүчүлөр, өткөн календардык жыл үчүн азыраак 250 берсек W-2 берүү (мисалы, иш берүүчүлөр негизинен SSA менен берилет аз 2012-календардык жылдан мурдагы жыл үчүн 250 2012 берсек W-2 (берсек дегенди W-2, берүү 2013-жылдын башында) W-2 2013 түрлөрүн (жалпысынан 2014-жылдын башында SSA менен берилет) боюнча камтуу наркын билдирүү талап кылынбайт калат.
Кандай кызматтык W-2 билдирди керек?
W-2 отчет ар бир кызматкердин W-2 түрүндө, Code DD колдонуу боюнча киргизилиши керек - иш берүүчү тарабынан каржыланган саламаттык камтуу чыгымы. Отчеттук, сиз үчүн төлөп кандайдыр бир медициналык, стоматологиялык жана көрүнүш камтуу наркын камтыйт.
Бул W-2 отчетто эсептөөлөр жана камтылган кандай татаал жана майда-барат маалыматтар бар дагы сындап тарабынан иштелип жатат.
Бул суроолор жана жооптор беттеги сындап, бул отчеттук талаптар жөнүндө көбүрөөк маалымат оку.
Ири Жумуш берүүчүлөр үчүн отчеттуулук боюнча талаптарды
Сиздин бизнес, анда 50 же андан ашык толук убакыт барабар кызматкерлерди, сиз: "Колдонулуучу Large берүүчү" (ALE) каралат отчеттуулуктун максатында жана максаттары үчүн жумуш Жалпы жоопкерчилик.
Толук убакыт кызматкер жумасына, бери дегенде, 30 саат, орточо эсеп менен иш кылышат.
бардык жумуш берүүчүлөр үчүн жогоруда сүрөттөлгөн отчеттук талаптардан тышкары, ALE карата отчеттук талаптар төмөнкүлөр болуп саналат:
1. сунуш саламаттык камсыздандыруу камтуу жөнүндө кызматкерлеринин билдирүүсүндө. Бул билдирүү түрү 1095-C ар бир кызматкер үчүн аяктады жана сындап билдирилүүгө тийиш. Бул IRS-беттеги Бул талаптар жөнүндө көбүрөөк карагыла.
2. Сиздин бизнес өзүнүн саламаттык сактоо планын өзүн-өзү камсыз болсо, бул камтуу тууралуу сындап арыз берүүгө тийиш. Бул IRS-беттеги Бул тууралуу Подробнее.
Бул отчет талаптар күчүнө кирген болору?
ALE анын талап кылынган маалымат, 2015-жылдан баштап камсыз болушу керек, ал эми отчеттор 2015-жылы өз ыктыяры менен 2014-маалыматтарды мүмкүн 2016-жумуш менен берилиши керек, бирок, бул отчеттук талап кылынбайт.
Качан отчеттор берилиши керек?
2015-жылга карата маалымат кайра-жылдын, 2016-жылдын акырына карата абал боюнча кызматкерлерине, ошондой эле сындап, жөнөткөндүгү түрүндө менен бирге, бул W-2 түрлөрү үчүн, ошондой эле мөөнөтү деп февраль 2016 Эскертүү жылдын акырына карата абал боюнча берилүүгө тийиш ( ошол W-2 башка түрлөрү коомдук коопсуздук башкармалыгынын тапшырылышы керек, 1095 түрлөрү сындап берилиши керек, ал эми).
келечектеги жыл отчеттор эле убакыттык чектерге ээ.
Disclaimer: Арзан сактоо актысынын берүүчү талаптар тууралуу маалымат татаал жана натыйжалуу күндөр жана өткөөл жардам берүү кыйын жана дайыма өзгөрүп турат, ар бир ишкер абалы уникалдуу болуп саналат. Бул отчеттук талаптарды кандайдыр бир ишке ашыруу алдында салык, камсыздандыруу жана юридикалык кенешчилер менен текшериъиз.