Бул жерде сиз тажрыйба жана билимдер менен көрсөтүшү керек кээ бир райондордо болуп саналат ...
Чечим кабыл алуу
Бул иш-чара пландаштыруу, ар бир тандоону талап кылат окшойт. жерлерде жана сатуучулар жана жасалгалоонун тандоого тамактануу тартып, стратегияны иштеп чыгуучулар өз убагында топтун мыкты чечим кабыл алууга милдеттүү. Бул параметрлер бүт бөлүмү акыркы бекитүү үчүн сени карап калат, анткени бир лидерлик ролун көктү жатат. бул тандоо үчүн маанилүү болсо да, силер да көчүп нерселерди сактап калуу үчүн тез багытты тандоо керек.
Process Management
бир нече координаторлору менен Бөлүмдөр күн сайын алар аркылуу аккан маалыматтын зор көлөмдө бар. Бул келишимдер, той болуп жаткан иш-чара буйруктарын, дүмүрчөктөр, ошондой эле зарыл болгон документтерди камтыйт сатуучу келишимдер . натыйжалуу баары бул маалыматты башкаруу үчүн бир гана жол менен команда мүчөлөрү аткарышы үчүн аныкталган иш болуп саналат. документтерди жана тёлёнбёгён талаптар боюнча төмөнкү структуралык абалында болбосо, Сиздин акыры жаракалар аркылуу бир нерсе маанилүү ачышышы күндү көрөт.
Эгер сиздин команда аркылуу агып, жана прогресске мониторинг жүргүзүү үчүн сын-пункттарын эске алуу үчүн аракет кылат деп болжоп кандай конкреттүү болгула.
режиссура Кадр
Ал ар бир адам миссиясына салым кантип түшүнбөстөн командасын алып дээрлик мүмкүн эмес. Бул иш-чара пландаштырууга, команда окуя курууга катышат ар чейин созулат.
Сен ага ушундай жол менен карасак, анда тизмеси абдан узун ала аласыз. бар жогорку окуя координаторлор бар жана иерархия бутактары кулдарга камтыйт, пайдага жана коопсуздук кызматкерлери. Жакшы режиссер бул кызмат орундарынын ар бир аткарышы керек экенин түшүнөт. кыйынчылыктар пайда болсо, ушундай жол менен, алар түздөн-түз маселени чечүү менен туура багытта адамдарды алат.
Кайруу натыйжасыздыгына
Убакыт окуя пландаштыруу маанилүү ресурс болуп саналат, ал эми ар бир директор максаты эки анжы болуу жана күтүү боюнча текке кетип, убакытты азайтуу үчүн болушу керек. бөлмө, же татаал бир бөлүмүнүн түзүмүн кайра катары орнотуу үчүн жакшы жол менен аныктоо ошондой эле, бул жөнөкөй эле болот. кыйла натыйжалуу болушу үчүн бул абалга бир чечүү жолун камсыз кылуу менен бирге, бир ишти же түзүлүштү кайра максаты убакыт жоготуп жатат кайда аныктоо үчүн керек. качып кетет, ар бир минутада калыбына келтирүүгө мүмкүн эмес, ошондуктан, ал ар дайым жакшыртуу боюнча багыттарын ачып жараяндарды талдоо үчүн өтө маанилүү болуп саналат.
жарнамалоо иштөө-
Бул иш-чара планын ишке ашыруу үчүн тажрыйбалуу адамдар турган топту алып, күнү-жылдын жыйынтыгы боюнча, биз баарын кылыш үчүн бири-бирине көз каранды эмес. Жакшы командалар, адатта, өз ара торлорду жок, - алар өздөрүнүн машыктыруучусу, тажрыйбасы жана жетекчилик алып барат.
Бул иш-чара пландаштырууга, машыктыруучу директору жана жоопкерчиликти бөлүштүрүүнүн үчүн прецедент алар менен башталат. Бул кардардын муктаждыктары ынануу керек директору туура сүйлөшүп баары окуя жерде чогулуп, ошондуктан башка бөлүмдөрүнө. Эч кандай бир адам бир иш-чаранын ийгиликтүү же аткарбагандыгы үчүн жооп берет, ал эми ар бир адамдын көп сүрөткө байланышын түшүнөт жерде абал жакшы директору өбөлгө түзөт.
бөлүмү пландап окуя жетектөөчү тажрыйбасы бир маанилүү көлөмүн талап кылат, ал эми дүйнөдөгү бардык тажрыйбасы чыныгы лидерлик сапаттарын алмаштыруу эмес. Сиз кызматкерлерди багыт жана сиздин команда көбүрөөк пайда алуу үчүн жараяндарды талдоого жөндөмдүү болууга тийиш. Эгер директору болуп карап, анда бул сиз мансап кийинки учурду эске алынышы үчүн иштеп келет сыпаттардан.