Сиздин Чакан бизнес жоопкерчиликтер жана кантип өстүрөт
Убакыттын өтүшү менен, бирок, чакан бизнести ээси ага баарын улантып же өзү Мен ойду токтотуучу ийгиликке атаган түзөт. Команда иштеп чыгуу жана күндөлүк милдеттерди, бизнести башкаруу боюнча айрым милдеттери жүктөлгөн чейин бизнес гүлдөй мүмкүн эмес, ошондой эле бизнес-ээси, кыязы, overextended жана абдан нааразы болот.
аны дагы жакшыртуу үчүн жүрүшүндө мурда кабыл алынган жок, бул команданы куруу жана өткөрүп берүүгө убакыт келгенде карап чечимдерине жана иш алып барууларды көп, ал эми кадам болуп саналат. Бул үчүн жогорку жети жасала турган натыйжалуу өткөрүп туура жолдо сени алып.
1. анализ Сиздин муктаждыктарын биринчи
натыйжалуу, аны эмне үчүн команда керек эмне бийлик берүүгө жана аларды ким билип, сиз плитада бар нерсенин так талап кылат. Турбашы керек болгон жерде жаткан, айрыкча, убакыт, убакыт кайда бара жатканын билип мыкты жолу менен убакыт көзөмөлдөө убакыттын баары Төлөнбөгөн жана Төлөнбөгөн иш үчүн -.
Эгер жумуш учурунда бардык расмий каттоодон өткөзүлүп турган болсо, анда мен сага убакыт бара жана кандай ири убакыт дренаждар коюлган талаптарга жооп жерде көрүп атышы элем го. Бул бир гана сиздин иштен четтетүү үчүн өткөрүп берүүгө мүмкүн болгон маселелерди аныктоо, ал тургай, милдеттерин үчүн күчтүү куралы болушу мүмкүн.
2. Сиздин Жолдор изилдөө
Делегация ар кандай түрү болот, жана ар бир тандоонун бизнес жана муктаждыктарына жараша болот. натыйжалуу делегация системасы Сиз ишенген жана өсөт жана муктаждыктары өсүп жана өзгөртүү өзгөрүшү мүмкүн бири болуп саналат.
Таралган делегация параметрлердин эки ушундай эле көз карандысыз подрядчыга кызматкери жана аутсорсинг жумушка кирет жасалма жардамчысы .
Кызматкердин жана көз карандысыз подрядчынын ортосунда чечүүдө карап үчүн көп нерселер бар.
3. документ Everything
Эгер сен да, атүгүл тапшырууда баштаардан мурда, сиз бизнес жакшы майлуу машина сыяктуу иштетүү маалымат, билим жана кыймылдарынын баарынын көз баштоо керек. Сиз, балким, көп учурда бул маалыматтар жөнүндө эмес деп ойлойм, анткени, бул кыйынга турушу мүмкүн; Сен жөн гана болушу үчүн эмне кылыш керек болот. Бирок, ар тараптуу жана ачык-айкын документтер бар натыйжалуу өткөрүп үчүн абдан маанилүү болуп саналат.
Жалпысынан алганда, сиздин жол жана системалардын баарын камтыган бир секирип сиздин командага келечекте мүчөсү ушунчалык так жазылган кыскача болот камтыйт жана кайсы жерден терип керек. Бул жараян документтерди жана зарыл болгон башка маалыматтар баарына жеткиликтүү борбордук жайгаштырылышы керек.
4. артыкчылык берүү планын иштеп чыгуу
Сиздин жол-жоболоштурулат, ал ошол маалыматтар менен алмашуу системасын түзүп бүткөндөн кийин, сиз жогорку делегация артыкчылыктардын жардамы менен карап чыгуу талап кылынат жана дайындоого, трек жана ыйгарым ишин башкаруу кандай.
биринчи ири приоритеттерге басым жасалат. Сиз ушул эки жөнөкөй суроолорго жооп берүү менен мүмкүн болгон жогорку артыкчылык делегация заттар тизмесин аныктоого болот:
- Бул азыр аягына керек дегенди билдиреби?
- Мен өзүм бул маселе эмне кылышыбыз керек же башка бирөө барбы?
5. Technology
Technology делегация жеңил жана жардам командалары ар кандай кыйынчылыктарга туруштук бере алабыз. Ошондо гана бардык командалар пайда ала алабыз технологиясын колдонуп, ал билэ бөлүшүү режими, ал тургай, онлайн окутуу мүмкүнчүлүктөр болобу.
Эгер башка башка жерлердеги мүчөлөрү менен жасалма бир топ куруп жаткан болсо, технологиясы сиздин команда мүчөлөрүнүн баары бир бөлмөдө отурган окшош болушу мүмкүн. Технологияларды изилдөө сиз жиберүүнүн алдында силер үчүн мүмкүн болгон маалымат алмашууга жана жеңил кызматташууну кылат системасын түзө алабыз.
6. Well жана көп Байланыш
Жакшы пикир командасынын ар бир түрү үчүн абдан маанилүү болуп саналат. Ансыз бир тобу жок. натыйжалуу өкүлдөрү келгенде гана эмес, байланыш ачык-айкын, так жана ырааттуу болушу керек, бирок силер да топтун ар бир мүчөсү бир эле маалыматтын жеткиликтүүлүгүн камсыз кылуу үчүн керек.
Жаткан бетме-бет жолугушуулар, же ыраатташтыруу менен, бул ишке ашыруу үчүн ар кандай жолдор менен бир команда багытталган телекөпүрө сиздин команда мүчөлөрү ар башка жерлерде болсо, анда. Сабактар кызматташтыкта, маалымат алмашуу жана команда куруу боюнча багытталууга тийиш. Ошондой эле, суроолорго жооп жетекчиликти камсыз кылуу жана команда жолугушуулардын ортосундагы жеткиликтүү бойдон зарыл болгон учурда көйгөйлөрдү чечүүгө жардам бере турган маанилүү.
7. өрчүткүлө таян
Trust аны өткөрүп келгенде абдан маанилүү себептеринин бири болуп саналат, ал эми бул эки жолдорун барат. кийин Сиз курама командасынын мүчөлөрү, алар үчүн жооптуу ишин аягына чыгарат, жана команда мүчөлөрү аларга, алар ошол ишти аткарууга зарыл болгон маалыматтын баарын берип жатканын жана аларды кайра жеткиликтүү болуп калат деген ишеним артышыбыз керек таянышыбыз керек керек.
тарабынан ишенимге негизделген Сиз команданы түзүүгө болот:
- бири-бирине урмат-сый менен болуу
- Угуу жана башкалар эмне деп жатканын угуп
- ырааттуу байланышка басым
- Сен эмне болот деп, сен эмне кылып
- Чынчыл болуу
Натыйжалуу делегация өзүнүн бизнесин өсүшү үчүн убакыт таба албай убакыт маселеси чакан бизнести ээси жооп болушу мүмкүн. Эгер натыйжалуу делегация жараянына ойлонуп орнотуу үчүн чараларды көрүү менен, сиз гана өз абдан маанилүү иш-аракетти жөнүндө ойлонууга убакыт берип жаткан жок, бирок сиз дайыма баарын сен кылып кысымынан кээ бир жакырчылык жатасыз.