компаниялар жакшы себептерге берип көптөгөн жолдору бар. түздөн-түз жардам берүү жана юридикалык негизи гранттар: Бирок алар эки жалпы категорияга бөлүнөт.
Түздөн-түз берүү, кайрымдуулук жардам берүү үчүн автоматтык айлык чегерүү программасын иштеп, кайрымдуулук тандоо үчүн кызматкер тартуу туура келген, кызматкер ыктыярдуу программаларынын жана көп камтыйт. Мисал үчүн, окуп Юридикалык берүү программаларынын 7 түрлөрү .
Түздөн-түз берүү, ошондой эле маркетинг багытталган иш-аракеттерди камтыйт демөөрчүлүк жана себеп маркетингдик программалардын .
Ал эми көптөгөн компаниялар, айрыкча чоң адамдар, кайрымдуулук гранттарды канал юридикалык негиздерин орноткон. Алар кайрымдуулук, пайдубал үчүн эрежелерди сактоого тийиш. Алар тардан бар, бирок ошондой эле, алардын гранттарды каржылоо башкы компаниянын акча алышат.
экономика жакшы, бөлүшө башкы компания көп пайда болгондо, юридикалык негизи дагы жоомарт болууга мүмкүн. Бүгүнкү күндө юридикалык жардам берүү үчүн абдан келечектүү окшойт.
Кайрымдуулук хроникасы билдирди сурамжылоо менен капталган 68 компаниялар эки пайызга, алардын кайрымдуулук берүү көбөйүп, 2015-жылдын Top алуучулар Walmart, Wells Fargo кирген, Goldman Sachs, жана ExxonMobil.
GivingUSA Юридикалык берүү 2015-жылы 3,9 пайызга деп табылган.
Башка негиздери менен сыяктуу эле, Юридикалык Foundation грант алуу үчүн кайрылган жатабы?
Көп учурда юридикалык негизи эмес, бир кат түрүндө гранттык өтүнүч артык иштеп сунушту .
Сен аларды берүүнүн түзөтүүлөрү эмне көрүп, карап жаткан негиз менен текшерүү. Алар кат өтүнүчүн артык болсо, сиз үчүн колдонулушу мүмкүн иликтөө же келгеш кат .
Бир акча каражаттарын издеп юридикалык негиз , ал кыска болуу акылдуулукка жатат. Түшүнбөгөндөргө Nonprofit баштык-жылы Жазуучулар Стэн Хаттон жана Канаткин шилт бул сегиз пункттарды камтыйт эки баракча сунуш кат жазам деп ойлойм:
- Каттын башында белгилүү бир салымы үчүн сурагыла. КЭУлар мурун демөөрчү менен тажрыйбасы бар же жок экенин айтып өт.
- Кыскача демөөрчү тартуу менен чечүү үчүн каалаган зарылдыгы же кыйынчылыкты жаз.
- Грант берилиши керек кандай КЭУлар кылабыз түшүндүргүлө.
- Күчтүү жана жетишкендиктер, анын ичинде сиздин уюм жөнүндө демөөрчүсү, маалымат.
- Түшүндүрө бюджетти сиз сунуш долбоору боюнча. Бул кыска болсун. Ал бир жарым-беттеги көп акса, анда ал бир тиркеме кылып.
- Эгер сага келечекте бул эл сенин долбоорду каржылоого кантип сүрөттөп бергиле.
- КЭУлар Корпорэйшн талапты камсыз кылуу, демөөрчү белеги эл алдында ачык айтып жатам.
- Сиз сурап жаткан кайсы жана кандай кыскача кызыктуу арыз менен жакын жыйынтык болот.
Компаниялар, жан аябас да, юридикалык жактардын коомдук responsibilit алардын кадыр-куруу үчүн кайрымдуулук берүү менен пайдаланууга эстен чыгарбайлы ж . Сиз бирикмебиздин тартуу жарыялоо жолдорун камтыйт, анда алар сиздин сунуш кабыл болот.
Мурда, юридикалык негизи узак мөөнөттүү долбоорлорду каржылоо мүмкүн эмес. көп гранттар таркатып мүмкүн деп Кыска милдеттенмелери жагымдуураак болгон.
Бирок, бүгүнкү күндө көптөгөн компаниялар чоң коомдук маселелерди чечүүгө кызыкдар болуп калды. Алар кээде тигил же бул маселе боюнча иштеген кайрымдуулук өнөктөштөрдү издеп, ошол үчүн.
Кээ бир компаниялар мындай Kmart жана Санкт-Жүйүт Балдар Изилдөө ооруканасына ортосундагы өнөктөштүк катары белгилүү кайрымдуулук менен узак мөөнөттүү мамилелерди бекемдей.
Башка жагынан алганда, коомчулуктун берүү компаниялар менен абдан популярдуу болуп саналат. Хроникасы сурамжылоого ылайык, отуз бир компаниялар жергиликтүү жамааттардын долбоорлорун берди.
Чынында эле, коомчулук берүү юридикалык жардам берүү үчүн абдан популярдуу категория болуп саналат, көп ишканалар жергиликтүү коомчулук менен бар да, балким, силер үчүн. бөлүнүшүндө, дүкөндө, же туундуу менен иштөө кемчиликсиз кирүү чекити болуп калышы мүмкүн.
Көптөгөн компаниялар, ошондой эле камсыз кылуу ", белек-жылы болгон." Бул камылгалар жана кызмат болуп саналат. Мисалы, дары-дармек берүү бул багытта жол.
Бирок, көптөгөн ишкерлер, алар менен бөлүшүүгө кубанычта болушат ден бар. Эле пленка банктардын жана азык-түлүк .Аялдары жөнүндө ойлонуп. Алар бизнес-коомчулуктун абдан ишенимдүү өнөктөштөрдү бар.
компаниялар коомдук жооптуу коомчулукка көрсөтүү көбүрөөк кызыкдар болуп Юридикалык уюштуруу берүү търткъ боюнча, албетте, бар. Бул бир эмес, аларды чогултуу планына юридикалык негиздерин камтыйт үчүн мыкты убакыт болушу мүмкүн.
бир тамгасына болсо, көз каранды эмес. биринчи пайдубал же компаниянын учурда кимдир бирөөнү таанып-билүү үчүн, кыязы, өз ийгилигине жакшыртат. Бул мамилелер башкармалыгынын мүчөлөрүнүн бири, бир жөнөкөй чалуу же аркылуу байланыш менен мүмкүн болот. Биринчи Тармактык анан сурап күчтүү айкалышын түзөт.