Улуттук банк Башкармасынын мүчөлөрү өздөрүнүн жеке кызыкчылыктарын алар Директорлор катары туура чечимдерди чыгарууга тоскоолдук кылышына жол мүмкүн эмес. Ошентип, пайыздык саясатына дээрлик бардык компаниялар чыр бар, алар кол директорлорун талап отчетто.
таламдардын кагылышуусу деген эмне?
Бир себеп болушу мүмкүн айрым жагдайлар кызыкчылыктардын чыр- юридикалык комиссия мүчөсү:
- мүчөсү, ал жерде компания менен таймашып компанияга тышкы бизнес-кызыкчылыгы бар же мүчөсү болуп саналат, анда
- мүчөсү чечим кетүүнү таламдаш болсо бул компаниянын массасынын баасына таасир берет
- комиссия мүчөсү боло турган коом биригүү же сатып алуу же сатуу жөнүндө билимге ээ болсо.
- башкармалыгынын мүчөсү коомдун бир кызматкер менен жеке мамиледе болсо.
Белгилей кетсек, ошол жерде же катышкан кылмыш болушу мүмкүн эмес. Ал, адатта, жөн гана проблемаларды пайда кызыкчылык жаман же карама-каршы көрүнүшү болуп саналат.
Качан пайыздык саясатынын чыр даярдоо
пайыздык саясатынын бир талашып-бирикмебиздин ишеним жана биринчи (уюштуруу) коллегиялык жыйынында бардык комиссия мүчөлөрү тарабынан кол менен даяр болушу керек, же алар такта кошулуп.
Эч бир мүчөсү бул саясатты кол кызмат кылууга уруксат берилиши керек.
Банк Башкармасынын мүчөлөрүнүн милдеттери
пайыздык саясатынын бир чыр-чатак комиссия мүчөлөрүнүн милдеттерин айтып бериши керек:
- каржылык жана укуктук маселелер жана мыйзамдуулук боюнча өргүү милдеттери. Өргүү маселелерди бизнес кызыкчылыктарына кам көрүүгө жоопкерчилик тартат. Бул түздөн түз жоопкерчилик башка бардык коллегия милдеттерин камтыйт.
- башка сыртта кызыкчылыктарын жогору кароо милдеттерди коюу берилгендик милдети,
- отурумдардын жана компания ишкердик мамиле жеке жана маалыматтарды сактоо купуялуулугу милдеттүү.
сырткы кызыкчылыктар
пайыздык саясатына кагылышуусу коомдун кызыкчылыктарына карама-каршы сыртта кызыкчылыктарын ачыкка мүчөлөрү талап кылат. пайыздарды бул мүмкүн болуучу чыр-чатактар мамилелерди же милдеттерин камтыйт (жеке, каржылык, жана башкалар). саясат, бир Талкууга катышкан отчет, же бир маселе боюнча добуш директорун комиссия мүчөлөрү үчүн берет. мүчөсү, ошондой эле (себеп) деп маселенин өзүн же өзүн-берене мүмкүн.
Кызыккандар уланып жаткан чыр-чатак
Эгерде таламдардын кагылышуусу маанилүү, тынымсыз жана келишпес, ал кызмат милдеттерин аткаруу үчүн жеке туудурат болсо, пайыздык саясатынын бир чыр-чатак Уюмду ээлеген адамды алып салуу укугун берет.
Пайыздык саясат типтүү чыр
Директорлор бир устундун боюнча пайыздык саясатынын бир чыр-чатак да камтышы мүмкүн:
- мисалы, "кызыккан адам" жана "каржылык кызыкчылык" деген түшүнүктөр,
- алым талкуулоо ачып жана таламдардын кагылышуусу бар экендигин аныктоо,
- жеке же банк Башкармасы тарабынан, кызыкчылыктардын чыр-чатакты чечүү үчүн жол-жоболору
- Эмне болсо, комиссия аныктайт же Таламдардын кагылышуусу жөнүндө бузуу болду деп тыянак чыгарууга негиз бар болот
- директору уюштуруу жана комиссия иштеп, анын таасири ордун талкуулоо
- пайыздык саясатына карама-каршы жыл сайын карап чыгуу үчүн бир талабы, сыртта кызыкчылыктарын ачып, саясаттын кайра коюу.
Ар бир мүчөсү үчүн пайыздык саясатты кол чыр юридикалык жазуулардын бөлүгү болуп саналат жана зарыл юридикалык китебиндеги или.