баштоо үчүн мыкты жер белгилүү аймактарында салып маек уюштуруп, андан кийин бул ар бир багыттын алкагында бир катар суроолорду сурашыбыз керек.
техникалык бухгалтердик программалык камсыздоо маселелери менен өтөр алдында мен Артик суроолорго, анда билим негизделген суроо берип, баштап сунуштайбыз, ал эми иш тажрыйбасы жана жумшак көндүмдөрдү жөнүндө маалымкаттарды менен түзгөн. Сиз бардык бухгалтердик маектешүү үчүн калып катары пайдалана алат.
Icebreaker суроолор
Сиздин Маектешкен кирүү-деңгээл талапкер же тажрыйбалуу талапкер болушу мүмкүн, бирок бардык талапкерлер, мезгил-мезгили менен маегинде жөнүндө бир аз толкунданып ала аласыз. Сиздин талапкер бул Артик суроолор талапкер сага жана сенин интервью алуу менен тил табышууга жардам берет, ошондуктан анын тажрыйбасы карабай кысым жана түйшүк көп ойлошу мүмкүн.
Сиз сурап жалпы, ачык-аяктады, мисалы, "Сен тууралуу айтып берчи?" Деп суроо берет, же: "Эмне үчүн бул бухгалтердик ордуна арыз эле?" Бул жерде: "Эмне үчүн азыркы жумушунан кетип кызыкдар болуп өзгөртүлгөн суроо дагы жакшы суроо? "Эгерде кайсы бир талапкер анын жүгү же аткарууга кысым менен байланыштуу деп айтылат, жана орду ошол эле жүктү же кысым бар, анда ал талапкер кызматына туура туура болушу мүмкүн эмес бир укмуш.
Билим негизделген суроолор
Сиз талапкер сиздин билим берүү же күбөлүк талаптар бухгалтердик абалын жооп экендигин текшерүү керек. Кээ бир талапкерлер экзамен жакшы болушу мүмкүн, бирок үйрөнгөн маалыматтарды колдонуу үчүн сөзсүз эле түшүнө же мүмкүн эмес. Сиз негизги эсепке алуу тизмесин керек - "жешилиши чыгашалар деген эмне?", Же "сатып алуу тартиби кандай?", Же болбосо, бул жумуш интервью суроолор: "Сен кайра иштетүү накталай төлөмдөрдүн үчүн артынан этап-этабы менен ишин аныктайт." тест эсепке алуу, билим, ошондой эле башка бухгалтердик кызмат орундарына адистиги боюнча үйрөнүп жатат билим колдонулат.
Иш тажрыйба
Сиз талапкердин иш тажрыйбасы жөнүндө белгилүү бир суроо бергим келет. Сиз тажрыйбалуу талапкер, талапкерлердин тизмеси үчүн материалдар-деңгээл талапкерлер үчүн бухгалтердик кызматта деле же такыр иш тажрыйбасы менен суроолордун жана маселелердин тизмесин иштеп чыгуу керек болушу мүмкүн. Сиз не имеет-деңгээл талапкер сиздин тажрыйбалуу маектешүүлөр сыяктуу суроолорго жооп бере алгыдай болушу үчүн күтпөшүбүз керек.
Даже күндөр жөнүндө суроолорду берип, тажрыйбасы жана ролдорун талапкердин резюмеси мурунку жумуш берүүчүлөр менен текшерүү үчүн так жана ишенимдүү тартып, мисалы "деп ачык суроолорду берсек болот кандай түрлөрү каржылык отчетторун менен даярдалган жана колдонулган маалыматтар кантип ээ сенин мурунку жумуш берүүчү? "," кайсы бухгалтердик программаларды силер менен тааныш болуп саналат? "
Soft Skills
Сиз болочок бухгалтер жумшак же жекече сапаттар тууралуу суроолорду берүүгө түрткү берет. тараган ишенимге каршы, сиздин бухгалтер, кыязы, өз кызматкерлерине, контрагенттерине сатуучулар жана башка кызматкерлери менен бирге болот. Алардын көбү белгилүү бир милдеттерди аткаруу үчүн бухгалтердик же бухгалтердик көндүмдөрүнө ээ эмес болушу мүмкүн, ошондуктан сөзсүз өз бухгалтер бул адамдын бир тазалоо керек эсептик каталарды .
мисалы, "Бир кардар бир нече жолу туура эмес буйрук баракты киргизет катары кээ бир суроолорду берсек болот *.
Бул дайыма кардар менен кырдаалды чечүүгө кантип сүрөттөп? "Дагы бир жакшы сурап жатат" иши туш оор кырдаал жөнүндө айтып берчи, кандай жагдайга катышкан? "
Башка сунуштар
Сиз маегинде жөнүндө маалыматтарды жана ар бир талапкер менен болгон таасирлери эстесек болот камсыз кылуу үчүн ар бир талапкер менен маектешүү маалында же төрөттөн кийин дароо жазып алуу менен карап чыгуу керек. Эгер ойлор ар бир талапкер тууралуу эмне унутуп келбейт, ошондуктан анын ордуна ондогон талапкерлердин караганда маек мүмкүн. Сиз ошондой эле сурамжылоо сиз бухгалтердик талапкерлерге салыштырчу жардам беришин сурап, ар бир суроого жооп жазуу менен туруктуу камсыз кылуу үчүн алат.