Сиз эмне Кардар түшүнүксүздүктөн алыс качуу билишибиз зарыл
Бул сунуш кызматтарды туура кардарлар менен туш татытылгандай адистер үчүн да ашпайт.
"Окуя башкаруу" жана "Иш-чара пландаштырууда" көп, алар таптакыр эки башка нерсе да, алмак-салмак тегерете ыргытып жатышат. Жообу жөнөкөй эле, пландаштыруу жана башкаруу бирдей эмес. Бул эки иш-милдеттерди жүзөгө ашыруунун чеберчиликти топтому аралашуусу менен бирге, алар эки-милдеттери болуп төмөнкүлөр саналат. Бул туура эмес, алар зарыл болгон иш-чара пландоочусу болуп саналат, алар окуя жетекчи керек кардарлар менен иш алып баруу үчүн көйгөйлөрдү жаратат. Ошондо ар бир иш-чара жетекчилери, ошондой эле иш-чара пландаштырууну чечүүгө таасир болгон кардарлар үчүн. Демек, сиз жана сиздин кардарлар бирдей түшүнүк абдан маанилүү, себеби Кудайдын аралашып чейин тазалап берсин.
Болумушту пландаштыруу
Кудайдын баштайлы окуя пландаштыруу . Негизги ыкчам сөз бул жерде пландаштырып жатат. Бардык иш-чаралар - уктаган жамгырдан улам чоң Юридикалык кечелерде туулган күнүн учур үчүн - кандайдыр бир план менен башталат.
Бул иш-чара идеяларга, темалар, кымбат баалуу курма жана бюджеттик колдонмолору боюнча кардарлар менен алгачкы талкуулар окуя пландаштырууда баары бир бөлүгү болуп саналат.
Кошуу пландоо башында башталат түшүнүк эрте баскычтарында жана иш жүзүндөгү иш-чара ишке ашкан бардык жолун улантууда. Ошондо, чынын айтсам, бул иш-чара стратегияны чоо-жайын жана ден-кийинки чечүүгө аяктоону катары иш-чарага кийин бир нече жума бою.
Окуя пландаштыруу чогултуу кардардын көрүнүш чагылдырган окуяны иштеп чыгуу кардар менен тыгыз байланышта иштөө кирет жана иш-чаранын максаты жооп берет. бир окуя пландоочусу жумушка Кардарлар менен байланыштуу маалымат алуу жана иш-аракеттер заттар, анын ичинде иш-чаранын бардык аспектилерин, пландоо, кимдир бирөөнү жалдап, аны аягына чейин турган иш-чара көрүүгө.
Кошуу пландаштыруу милдеттерин камтыйт, бирок алар менен чектелбейт эмес:
- Иш-чарага жалпы темасын тандоодо
- бюджетти иштеп чыгуу
- ордун тандоодо
- мейманкана келишимдерди сүйлөшүүлөрдү
- тышкы соода жалдоо
- меню пландоо
- матчысы жалдоо
- конок сүйлөгөндөрдүн же оюн-зоок уюштуруу
- транспорттук координа-
- түс схемасын тандоо
- өнүгүп келе жаткан чакыруу
Кошуу пландаштыруу иш-чараны чогуу коюу кирген нерсенин баары сеники болот. Бул иш-чара милдети башкаруунун көп асманынын алдында туура келет.
Болумушту башкаруу
иш-чарага ар бир түрү бир табышмактын даана эле төп көп бөлүктөрдөн турат. Ошол даана баары акыр аягында кандайдыр бир иш-чара түзүү үчүн чогулган. Ийгиликтүү окуялар эриш-аркак жана натыйжалуу өз убагында жана туура жерге чогулуп, ошол байланыштуу даана баары бар жана планга ылайык. Бул иш-чара башкаруу деп аталат. Бул жөнөкөй, иш-чаранын өзү долбоорун башкаруу болуп саналат.
Болумушту башкаруу түзүп, жетектөө жана иш-чаранын бардык ар түрдүү компоненттерин жакшы башкаруу, ошондой эле ар бир сапат үчүн жооптуу адамдардын топторун камтыйт. Бул иш-чара башкаруунун кээ бир аспекттери камтышы мүмкүн, бирок алар менен чектелбейт эмес:
- иш-чарага бир жерин калтырып
- тышкы соода координа-
- бир унаа планын иштеп чыгуу
- Өзгөчө пландарын иштеп чыгуу
- ден соолук жана коопсуздук стандартка ылайык келтирүүнү камсыз кылуу;
- ар бир иш үчүн жооптуу кызматкерлерди башкаруу
- Окуянын аткарылышын көзөмөлдөөдө
- Иш-чаранын мониторинг
- сайтында чечүү иш-чара кырдаалдар
Болумушту жетекчилери жана окуя Планды бирге иштөө
бул эки иш-милдеттерин аныктоо гана эмес, алар менен тыгыз байланышта болуп, бул абдан оор иш, милдеттери көп учурда бири. Жеке окуя стратегияны окуя башкаруу кызматтарын сунуш кыла алышат, ошондой эле иш-чара жетекчилери, ошондой эле иш-чара пландаштырууну сунуш кылышы мүмкүн.
Мунун баары жеке пландаштыргыч же юридикалык окуя башкаруу командасынын көз каранды, орду, ошондой эле иш-чаранын өзү.
Бул экөөнүн ортосундагы айырмачылыктарды түшүнүүгө жана камсыз кылат кайсы кызматтарга аныктоо үчүн абдан маанилүү болуп саналат. Мисалы; Эгер чоң масштабдуу иш-чара үчүн иш-чара пландаштыруу боюнча кызматтар, анда тамак-аш жетекчисинин адамдар менен кызмат координаттар турган окуя менеджер менен иштей турган, аудио-, команда, ж.б. сенин ролун аныктоо жана камсыз кылат, тейлөө жана ачык-айкын пикир келечектүү кардарлардын бул пландаштыруу учурунда ар кандай түшүнүксүздүктөн алыс качуу.