Үй-бүлө менен ишканаларга мурастоо пландаштыруу маселелери
Эртеби-кечпи, баары пенсияга каалайт. Эгер үй-бүлөлүк бизнес ээ болсо, пенсия дагы бир кызматка барып, туура эмес чечим эле маселе эмес. Мындан тышкары, Сиз пенсияга жетиштүү акчам бар экенин камсыз кылуу , бизнес эмне бүт суроо маанилүү болуп калат. Эгер мындан ары иш иштеп жаткан ишкананы башкаруу ким жатат?
менчик берилиши кандай болот? мурастоо үчүн мүмкүн эмес болсо, анда бизнес жоюлууга же сатылышы керек. сатуу же иштеген иштерин көрүүгө жабуу боюнча маалымат алуу үчүн:
Сиздин Small Business чынында кайтат эмне табуу үчүн 3 жолу
Бизнес Кантип сатуу керек - Share сатуу и Asset Шелах
Киреше менен Сиздин бизнес Сатуу келеби? Ушул 5-нерсе
Биротоло канадалык бизнес жабуу укугу Way
бизнес-туугандары тарабынан жүргүзүлөт, анда ал сага жана сенин бизнестин келечеги ээлеринин жылмакай өтүшү түзүү, бул маселелерди башкаруу жерде бизнес мурасты планы болушу үчүн абдан маанилүү болуп саналат. үй-бүлөлүк бизнес менен, мурасты пландаштыруу себеби мамилелердин жана сезимдер, өзгөчө татаал болушу мүмкүн - ал адамдардын көбү жакшы, мисалы, карылык, өлүм, алардын каржы маселелери сыяктуу темаларды талкуулап эмес, себеби.
Балким, бул үй-бүлө-ишканаларга 70 пайыздан көп экинчи муунга негиздөөчүсү өтүүнү аман кетпейт.
Көпчүлүк учурда, "киши өлтүргүч", салыктар же үй-бүлөлүк чыр болуп, жакшы үй-бүлөлүк бизнес мурасчылык планы сыяктуу маселелерди камтыйт.
Үмүт артуу жана кызматташтыгы
Анын бар аныктоосу менен алсак, бир каражаты кылуусунун же шериктиктин ээсинин жеке мүлкүн жана бизнес каалаган же өтүп мүмкүн эмес эле жашатат.
Бир гана каражаттар бизнестин өткөрүлүп берилиши мүмкүн. Эгер кылуусунун же өнөктөштүктү жана бир же бир нече мураскорлорго ээ болгусу бизнес жакшы ыкмалардан үчүн мындан ары да, анда бир бирикмесин түзүү аны саткан күндөн баштап аныктоо иштей берсе болот (же ээсинин өлүмү боюнча).
Башкаруу, менчик жана салыктар
үч негизги маселелер кирбеши үчүн бизнес пландаштыруу мурасты ойлонуп; башкаруу, менчик жана салыктар.
Бул башкаруу жана ээлик кылуу сөзсүз бир эле нерсе эмес экенин түшүнгөн маанилүү. Мисалы, чечим кабыл ала алат, сиздин бизнестин үчүн жөн гана балдардын бирин башкарууга өткөрүп берүү, ал эми өткөрүп берүүгө бардык балдар үчүн бизнес-менчик бирдей үлүштөгү жигердүү иш иштеп же жок катышып жатасыз да.
мурасты пландаштыруу салыктар компоненти болуп өлгөндө, салыктарды азайтуу карайт. Эгер балдар ээлигин өткөрүп, ал эми компанияга болгон кызыгуу маанисин, мисалы, бир калыпта болуп, бул эмне, жардам берет мүлк өткөрүп берүү салык стратегиясы бар.
Сиздин бирикмесин сиздин алмашуу кайра менен артыкчылыктуу үлүшү бизнеске жалпы үлүшү жалпы-үлүшү маанисине барабар белгиленген наркы, сиз контролдукту сактап, ал эми балдар үчүн келечекте ыраазычылык бардык келечектеги капиталдык ыраазычылыгын жана киреше салык милдеттенмесин өтпөйт, жана бизнестин учурдагы наркы, бирикмесин суукта күчүндө.
Бухгалтерлер бизнес мурасты пландаштыруу боюнча адистешип, юристтер бул тууралуу баа жеткис пикирин бере алат салык стратегиясы .
Көптөгөн үй-бүлө бизнес үчүн, үй-бүлө мурасты пландаштыруунун негизги басым жасалат. Эгер менчик өтүп бирге, же салыктар турган кантип сиздин бизнестин келечеги башкаруу жөнүндө ойлонуп жатабыз да, сиз чечим сиздин үй-бүлөсүнө кандай таасир этери жөнүндө ойлонуп жардам бере албай калат.
Ийгилик пландоо боюнча сунуштар
Сиз мурастоо пландаштыруу арылып болду беле? жүрүп мурас пландаштыруу иш алып, бири-бирине муун бир жумшак өтүүнү камсыз кылуу бул көрүүгү колдонгула.
1) мурда бизнес мурасты пландоо баштоо.
Алдын ала беш жыл жакшы болот. алдын ала он жыл жакшы. Көптөгөн бизнес-адистер айтып телчигип ишкерлерди бир куруп чыгуу стратегиясын туура салып бизнес-план .
жагдай, мындан ары сиз мурасты пландаштыруу боюнча сарптоо үчүн, жумшак өткөөл жараян болушу мүмкүн.
2) бизнес-мурасты пландаштыруу талкууларга өз үй-бүлөсү менен тартуу.
Өз мурастоо планын кабыл алуу жана аны жарыялоо үй-бүлө бузуу эъ жакшы жолу болуп саналат. "Үй-бүлө мүчөлөрүнүн арасында диалогду ачуу ийгиликтүү мурасты планын жараянын баштоо үчүн мыкты жолу - бирине жакын көңүл жеке сезимдерин, дымагы жана төлөнөт максаттарына тиешелүү ар бир" (Грант Торнтон, ЖШС).
3) реалдуу сиздин үй-бүлө карап, ошого жараша пландаштыргыла.
Сиз иш үчүн тун уулу болушу мүмкүн, бирок ал бар бизнес-шык , ал тургай, аны аткарууга кызыкдар? Балким, андан көп укукка жөндөмдүү башка үй-бүлө мүчөсү бар. Ал тургай, бизнести да улантууга кызыкдар болсо, же эч бир үй-бүлө мүчөлөрү жөндөмдүү экенин, бул багытта болушу мүмкүн , аны сатуу үчүн мыкты . ошондой эле калыс мүмкүн болушунча бардык мүмкүн болгон жолун күчтүү изилдөө жана бизнес үчүн мыкты эмне тууралуу ойлонуп көрөлү.
4) ар бир адам бирдей катышуу керек деген үстүнөн тургула.
Бул теория бир жакшы идея болуп саналат, ал эми сиздин бизнестин кызыкчылыктарын болушу мүмкүн эмес. башкаруу жана ээлик кылуу өзүнчө бизнес мурасты пландаштыруу маселелери бар экенин унутпа. Бул укук мураскери (лери) сен көбүрөөк катышуу үчүн иш үчүн тандап алдым калыс болушу мүмкүн бизнес менчик үй-бүлө мүчөлөрү менен иш жигердүү эмес да. Башка альтернатива колдонуу добуш берүү менен эмес дауыс берушй гана үй-бүлө уюштуруучулардын айрым саясат боюнча чечим кабыл алышат. Же ал тандап мураскоруна башкаруу жана ээлик да өткөрүп жана башка да балдары пайда башка каржылык чараларды жакшы болушу мүмкүн.
5) укук мураскери (лери) тарбиялоого жана алар менен иштөө.
Сиз, аны же аны окутуу бир аз убакыт эмес, ийгиликтүү болсо, колуна алып, иш кантип мураскору деп күтсөк болот? Эгер тизгинди колуна чейин бир же эки жыл үчүн укук мураскери (лери) менен иштешет, анда үй-бүлөлүк бизнес мурасчылык планы ийгиликтин бир топ жакшы мүмкүнчүлүк болот. соло ишкерлер үчүн, башка бирөө үчүн чечимдерди кабыл алууга жана окутуу, бизнес жүргүзүү ыкмаларын айтуу кыйын болушу мүмкүн, бирок, албетте, бизнес үчүн чоң салым төлөп турган күч бар.
6) ишкердик мурасты пландоо менен тышкы жардамга кайрылыъыз.
Юристтерди, бухгалтерлерди, каржы кенешчи - чогуу ийгиликтүү мураскорлугу планын жардам берет көптөгөн адистер бар. да, үй-бүлө жана мурасты планы маселелери менен иштеген көмөк болот, үй-бүлөлүк бизнес мурасты пландаштыруу адистешкен да компаниялар бар.
Сиз бизнес мурасты пландаштыруу арылып, кийинки муунга бирге үй-бүлөлүк бизнеске өтүп келсе, анда эмне болот жаман нерсе. Жакшы мурасчылык планы сиз пенсияга жана курган бизнес кийинки муундун колуна гүлдөп жатат деп зарыл каражат менен камсыз болот.