бир Corporation деген эмне?
Бир ААКынын уюштуруучулардын таандык жана директорлор тарабынан башкарылат юридикалык жак болуп саналат.
директорлор коом тарабынан шайланат. комиссия компаниянын күнүмдүк иштерин аткарууга кызматкерлерин дайындайт. Алар, адатта, башкы кызмат адамы же президент, бир Башкы Каржылык Адиси, жана катчысын кирет. Айрым компаниялар, мисалы, башкы маалымат кызматкеринин же жогорку адам ресурстары кызматкери сыяктуу кошумча кызмат орундарын, бар.
Директорлору жана кызматкерлери жоопкерчилиги
Директорлору менен кызматкерлери Компания кызмат кылып жүргөндө жасаган шалаакылыгы же кылмыштары үчүн жоопкерчилик тартат. Кээ бир учурларда, алар доогердин зыян үчүн жеке жоопкерчилик алат. Бул алардын жеке каражаттар доогердин зыяндын ордун толтуруу үчүн суроо-талапты канааттандыруу үчүн пайдаланылышы мүмкүн дегенди билдирет. жеке жоопкерчилик коркуу жаңы кызматкерлерине жана директорлоруна тартуу үчүн компаниянын тоскоолдук кылышы мүмкүн. компания директорлору менен кызматкерлери жоопкерчилиги камтуу сатып алуу боюнча ошол коркунучту жокко болот.
Бир юридикалык жак болуп сатылып жооп бирикмебиздин атынан өз милдеттерин аткарууда директорлору жана кызматкерлери тарабынан жасалса шалаакылыгы же кылмыштары үчүн.
Ошентип, юридикалык, алар жаракат алган, үчүнчү тараптар менен соттошууга тийиш директору же кызмат адамы тарабынан жасалса актылардын натыйжасында туруктуу болот.
Банк чындыгында АКнын унчукпай менчик ээлери болуп саналат. Алар компания иштеп же башкарылат жол менен эч кандай сөз бар, анткени, катышуучуларды шалаакылык же кызмат же директорлор тарабынан жасалган туура эмес натыйжасында тартышы мүмкүн эмес.
Директорлору жана кызматкерлери каршы доо
Юридикалык директорлору менен кызматкерлери Corporation чулардан менен милдеттерге ээ кызматкерлердин , кредиторлорду, мамлекеттик структура. Алар компаниянын атынан өз милдеттерин жүзөгө ашырууда жардам, берилгендиктин, баш ийүү менен иш-аракет кылууга милдеттүү. чулардан жана кредиторлорго компаниянын каржылык абалы тууралуу маалымат ачып жатканда, алар да чынчыл болушу керек. Алар кызматкерлерди адилеттүү мамиле жана өкмөттүн жөнгө ылайык келүүгө тийиш. алар милдеттерин аткара албай калса, директорлору менен кызматкерлери сотко берилиши мүмкүн. Бул жерде сот алып келиши мүмкүн актылардын мисалдар:
- компаниянын учурдагы каржылык ден соолугу, атап айтканда, кредиторлор, сатуучулар же кардарлар үчүн так отчеттуулук
- Мыйзамсыз токтотуу, кодулоо мурдагы кызматкердин же куугунтуктоо
- четке компаниянын запасын наркын улам компаниянын каржылык, анын кесепети
- текшерүү жүргүзбөй биригүү же сатып алуу жол-жобосун козгоо
- компаниянын келечектеги каржылык ишмердүүлүгүнө байланыштуу бурмалоолорду
- атаандаштын соода сырды укукка жат түрдө ээлеп алуу
- Insider соода
ордун толтуруу
D бир түшүнүк борбордук & Оо, жоопкерчилигин милдеттүү камсыздандыруунун ордун толтуруу болуп эсептелет. Ордун толтуруу компания сот натыйжасында келтирилген зыяндын ордун жана коргонуу чыгымдарынын наркы боюнча жетекчилери же кызмат ордун кийин пайда болот.
Бул адамдар чөнтөгүнөн бул чыгымдарды төлөө керек болсо, аз эле киши, кызматкерлери же директорлор болуп турушу үчүн тандап алган эмес. Ошентип, көпчүлүк мамлекеттер директорлору жана кызматкерлери ордун ишканаларды уруксат. Мамлекеттер мындай директору же кызматкери кылмыш соттолгон адам болуп белгилүү бир шарттарда, астында ордун толтурууну тыюу салат.
Көптөгөн мамлекеттер компаниялар алардын кызматкерлерине жана директорлоруна толтурууга болот канчалык чечүүгө мүмкүнчүлүк берет. Бул чечимдер көп учурда компаниянын актыларды киргизилиши.
Директорлор & кызматкерлердин камсыздандыруу
Директорлору менен кызматкерлери жоопкерчилиги (D & O) камтуу бир түрү болуп каталар жана калтырып кетүүлөр камсыздандыруу . Бул уюштуруучулардын, жөнгө салуу, мамлекеттик тергөөчүлөрдүн, же башка үчүнчү жактар тарабынан берилген сот директорлору жана кызматкерлери коргойт.
D & Оо саясаты эмес, каржылык жаракат үчүн зыяндын ордун издеп талабын канааттандыруу үчүн арналган жаракат кепилдик же мүлктүк зыян .
Алар улам директору же кызмат адамы тарабынан жасалса, бир ката же аракетсиздиги үчүн туруктуу каржылык зыян үчүн үчүнчү жактын дооматтарын камтыйт. Көпчүлүк D & Оо, саясат камтуу төмөнкү үч түрүн көрсөтүү:
- Директорлору жана кызматкерлери жоопкерчилик. компаниянын бул чыгымдардын ордун толтурган эмес, директор же кызматкерине карата баа зыяндардын жана чыгашаларын өзүнө камтыйт. Бул чагылдыруу көп учурда Side A. Директорлор жана адистердин жеке мүлктү коргойт деп аталат. ал банкрот болуп саналат, анткени, же мыйзам тарабынан кылып тыюу салынат, анткени компания ордун толтурууну камсыз кылуу үчүн алган болушу мүмкүн. Кошмо Штаттары жалпысынан туунду доосу (компаниянын атынан уюштуруучулардын тарабынан берилген доо) объектиси болуп директорлору же кызмат ордун толтурууну тыюу салат.
- Ордун толтуруу. ал директорлор же кызмат же ордун толтуруу алардын атынан төлөгөн каражат бирикмесин ордун. Көп учурда Side B камтуу деп аталат.
- Юридикалык жоопкерчилик. компаниянын каршы түздөн-талаптарды же костюм камтыйт. Бул көп учурда Side C же уюм Тейлөө деп аталат. Бул камтуу чөйрөсү камсыздандыруу компаниясы жеке, мамлекеттик, же бейөкмөт юридикалык жак болуп жараша айырмаланат. камсыздандырылган компания ААКынын болсо, жак камтуу, адатта, бир гана баалуу кагаздар талаптары жайылтылат.
D & Оо, саясат болуп дооматтар жасалган саясаты мезгил ичинде талаптарды камтыйт дегенди билдирет. саясаттын кийин жасалган талаптар камтылган эмес, бүткөн. Көптөгөн саясаты сатып параметрди камтыйт узак отчеттук мезгил саясаты мөөнөтү кийин билдирди талаптарды камтыйт. Кээ бир саясат кодулоо жана мыйзамсыз токтотуу сыяктуу иш менен камсыз кылуу боюнча иш-орун кирет. Бул камтуу саясатына киргизилген эмес болсо, анда камсыздандыруучу өзүнчө астына бериши мүмкүн иш менен камсыз кылуу иш-жоопкерчилиги түрүндө.
адистештирилген саясат
D & Оо чагылдыруу сунуш көп камсыздандыруучулар бизнестин айрым түрлөрү үчүн атайын саясат иштелип чыккан. Мисалы, бир адам жеке компаниясы D & Оо, саясаты , анын баалуу кагаздар ачык соода эмес, компаниялар үчүн иштелип чыккан. Адистештирилген саясаты, ошондой эле бейөкмөт уюмдар, каржы институттары үчүн жеткиликтүү, саламаттыкты сактоо компаниялар, жана билим берүү мекемелери бар.
Marianne Боннэр түзөтө-берене