Канадада кандай ишкер аялдар сыяктуу
Биз бул биригип келтирдик статистика аларга окшоп ушул жана башка суроолорго жооп башкаларды бизнеске канадалык аялдарга. Эгер туура булактарга шилтеме катары Сиз көп, сиз болсо, рынок изилдөө жана отчеттор үчүн колдоно аласыз.
Кыскача Бизнес Канадалык Аялдар:
- Канадалык ишкер аялдардын саны да өсүп жатат.
- Орточо алганда, аялдардын бизнес ээлери жаш жана эркек бизнес ээлери менен салыштырганда, башкаруу жана ээлик кылуу тажрыйбасы азыраак жыл болуп калды.
- Ишкер аялдар үчүн көп баштоо жана чекене жана тейлөө тармактары жана чакан бизнести иштетүү үчүн тандап мүмкүн.
- ажырым жаап окшойт да, ишкер аялдар эркек ишкерлер катары көп акча таба алышпайт.
- Канадалык аялдар бизнес ээлери орточо аз эл аралык соода-жылы канадалык эркек бизнес ээлеринин салыштырмалуу жүргүзүү мүмкүн турат.
Булактын Бизнес Канадалык Аялдар боюнча статистика
Канадалык Аялдар ишкерлер боюнча маалымат жана сандар
Канадалык соода комиссары кызматы, 2013-жылдын
- Бар 950000 өзүн-өзү иш менен 2012-жылы Канадада аялдар, баары өзүн-өзү иштеген адамдардын 35,6% ын эле.
- 2010-жылы, Quebec Atlantic Канада, Онтарио, анан УК жана Британская Колумбия кийин жогорку үлүшү көпчүлүгү таандык аялдардын чакан жана орто ишканалар (чакан жана орто ишкана) 19 пайыз эле.
- 47% жаткан чакан жана орто бизнести, анын толугу менен же жарым-жартылай аялдарга таандык.
- Алардын кеңейтүү пландаштырып аялдар жетектеген бизнестерин үлүшү бизнес эркектерге караганда жогору болуп эсептелет.
- Аборигендер таандык болгон чакан жана орто ишканалардын болжол менен 51%, аялдар үчүн жарым-жартылай же толугу менен таандык.
- белгиленген бизнести (эмес баштоочу ишкерлер) арасында аял ишкерлердин үлүшү 1990-жылдын башында 27%, 2012-жылы 33% га чейин өскөн.
- аял-ишканаларга салык чейин орточо таза пайдасы 2000-жылы эркек-таандык бизнес кирешенин 52% дан 2007-жылы 89% га көбөйдү.
- өсүү ниети менен көпчүлүк аял-таандык ишканалар кыйла көпчүлүк эркек-таандык болгон ишканалардын караганда жаңы кызматкерлерди кабыл алууну көбүрөөк активдүү болот.
- Көпчүлүк Канадада экономикалык иш жылына 117 млрд $ ашуун өкүлдөрү чакан жана аялдар бар эле.
- сыяктуу кесиптик кызмат аялдар-Нускасы чакан жана орто ишканалардын көбүрөөк топтолушу, айрым тармактарда бар, турак-жай, тамак-аш жана кызмат.
- жаш аялдардын үлүшү (25-34) пост-орто билими же ардак грамотасы менен, 2013-жылы 1990-жылы 43% 71% га чейин көбөйдү.
Women ишкерлер . Чакан бизнести каржылоо кароо.
Юнг, Оуэн. (2010-жыл). Ottawa: Industry Canada чакан бизнес жана туризм Бөлүмдүн, October 2010.
- Көпчүлүк аялдар таандык болгон чакан жана орто ишканалар (б.а., 51 аялдар бизнес өттү менчик 100 пайызга чейин), 2007-жылы Канадада чакан жана орто ишканалардын 16 пайызды түзгөн.
- 1999-жылдан 2009-жылга чейин, өз алдынча иштеген аялдардын саны эркектердин 10 пайызына салыштырмалуу 13 пайызга өскөн.
- Аялдар бизнес ээлери 2007-жылы алардын эркек кесиптештери караганда жаш курактагы 48,5 жылда орто эсеп менен эркек бизнес ээлери үчүн жашы 51,1 жылга салыштырганда эле.
- 2007-жылы аялдар бизнес ээлеринин 51 пайыз эркек бизнес ээлеринин 74 пайызына салыштырмалуу башкаруу же ээлик ашык иш тажрыйбасы 10 жыл болду.
- Тарыхый, көпчүлүгү аялдар ээлик чакан жана чекене соода жана тейлөө тармактарында (2002 Carter) топтолгон берилди. 2007-жылы, көпчүлүк аял-таандык болгон чакан жана орто ишканалар мурдагыдай оптом / чекене (17 пайыз), кесиптик кызмат (15 пайыз) жана туризм (13 пайыз) менен байланыштуу тармактардын ырайым болчу.
- көпчүлүк эркектер таандык болгон чакан бизнес үчүн чакан ишкердик көпчүлүк аялдар ээлик чакан жана орто ишканалардын пайызы (кеминде беш кызматкерлери) 81 2007-жылы пайыз эле жогору 79 пайыздан ашык болгон.
- көпчүлүк аялдар ээлик кылган ишканалар тарабынан 2007-жылы түзүлгөн орточо жалпы киреше көпчүлүк эркек-таандык ишканалар тарабынан бир жарым чыканак болду.
- Көпчүлүк аялдар ээлик кылган ишканалар 2007-жылы көпчүлүк эркек-менчик ишканалардын катары каржылоо үчүн издөөгө эле болушкан, бирок көпчүлүк эркек-таандык болгон ишканалардын ашуун карыз каржылоо үчүн бекитилген болушу мүмкүн эле.
- 2007-жылы, көпчүлүгү аялдар ээлик кылган ишканалар иштеп жаткан аялдардын бизнес ээлеринин 44 пайызы көпчүлүк эркек-ишканаларга 38 пайызга караганда, алар эки жыл ичинде алардын иш алкагын кеңейтүү максатында айткан.
- 2007-жылы, өсүп ишкердик чыгымдар да көпчүлүгү аялдар таандык жана көпчүлүк эркек-менчик ишканалар үчүн өсүшүнүн жогорку кабыл тоскоол болду; Бирок, аял ишкерлер эркек бизнес ээлеринин караганда тоскоолдуктар тууралуу көбүрөөк кызыкдар болуп көрүнгөн.
Иш-аракет стратегиялары Аялдардын өнүктүрүү колдоо
Женская Бизнес өсүү үчүн канадалык учурдагы. November 2011.
- 2010-жылы 2,6 миллион алдынча боюнча 900000ден ашуун иштеген Канададагы жумушчу аялдар болду.
- Канадалык аялдар бизнес ээлери орточо аз эл аралык соода эркек кесиптештери менен салыштырганда жүргүзүү мүмкүн турат.
Негизги Small Business Statistics July 2012
Статистика Canada.
- 2008-жылы Канадада 910 000 өз алдынча иштеген аялдар бар эле, ар бир өз алдынча ишке жайгашкан жактардын болжол менен үчтөн бири туура келет.
- 1998-жана 2008-жылдар аралыгында өз алдынча иштеген аялдардын саны эркектердин өзүн-өзү иш менен камсыз кылуу 11 пайызга өсүү менен салыштырганда 6,4 пайызга ёскён.
- Турак-жай жана тамак-аш өнөр жай кызмат 22 пайызга көпчүлүгү таандык болгон аялдар менен болгон бизнестеги, жогорку үлүшү бар.
Аялдар Канада ишкерлер
11-декабрда, 2007-жыл.
- Аялдардын 84%, алардын бизнес-эркектер үчүн 37% га салыштырганда, алар менен тил табышууга жана өсүп келген жок өлчөмүн жетти деп эсептешет.
- Аялдар да, мурдагыдай эле жогорку өсүш мүмкүнчүлүктөрүн жана пайдалуулугун ээ болгон билим жана кайра иштетүү өнөр жай, караганда тейлөө тармагында эмес, бизнес жүргүзүүгө мүмкүн.
Канадалык Ишкер аялдарды, илимий-изилдөө жана Коомдук саясат: Адабият боюнча кайталоо
Барбара Орсер. Tefler иштетүү жогорку мектеби. КУРБЫМ боюнча University. November 2007.
Бул адабият карап чыгуу болуп саналат, анткени, биз ал кагаз тиркемелердеги аларды айтылган эле ал, сөз толук шилтеме менен айым Орсер отчету ар бир үзүндү ээрчип жүрөбүз.
- (15-б.), "Көпчүлүк аялдар ээлик кылган ишканалардын басымдуу көпчүлүгү (85 пайызы) кичи ишканалар 5 адамдарга караганда азыраак жумуш (Кэррингтон, 2006) болуп саналат".
- "Аялдар билимге негизделген тармактардын жана өндүрүш иштерин иштетүү кыйла кызмат көрсөтүү сектору жана аз ишканаларда иштөөгө мүмкүн. Аялдар ишкерлер үчүн көбүнчө тейлөө секторлор оптом / чекене, кесиптик кызмат жана маалымат / маданият / кыймылсыз мүлк болгон (. Кэррингтон, 2006) "(17-б.).
- "Өз алдынча иштеген аялдардын көпчүлүгү (62,7 пайыз) жеке кызматтарды жана чекене сатуу сектору (Hughes, 1999, 2006) ичинде топтолгон жана укуксуз соло эмгектене" (17-бет.).
- "Канада, аялдардын ишкерлигин боюнча дүйнөлүк лидер болуп эсептелет (GEM, 2000). Катышуу канадалык аялдар бизнес ээлеринин курсу АКШ жана Дания сыяктуу башка дуйнолук элдерден жогору, Иордания менен адамдарга окшош болуп, Пакистан (Brush Картер, Gatewood, Грин, & Харт, 2006-жыл)
Аябас Shortchanging аялдар барбы?
Пабыл Lima. Globeandmail.com Business. 10-ноябрында, 2006-ж.
- ийкемдүү иш тартиби да (51%), эмне үчүн пландаштырып эркектерге караганда өз бизнесин (63%) ачууну пландап аялдар үчүн көбүрөөк түрткү берүүчү.
- бизнес ачууну пландаштырып аялдардын 23 пайызы ошол себептен андай болсо, абдан бай болуу үчүн эмне кылуу бизнес-план ачууну пландап эркектердин 36 пайызы.
- аялдар менен эркектердин ишкерлер (69 жана 64 пайыз) басымдуу бөлүгү бирдей, алар же эмне үчүн үмүт эмне үчүн сүйүү менен шартталган керек.
- Аялдар, алар өз жетекчиси болуп келет, себеби, адамдар өз ишин баштоо үчүн караганда аз. Аялдар жубайынан же баланы колдонот жана биринчи жолу бизнес ээлери болуп калышы толук мүмкүн.
- эркек жана аял ишкерлер дээрлик бирдей сандагы үч негизги көйгөйлөр кардарларды табууга катары бизнести жатканда туш келтирилген; туруктуу жүктү сактоо жана көп саат бою иштеген.