Алты Sigma Terminology

Алты Sigma бизнес башкаруу стратегиясы алгач 1980-жылы Motorola тарабынан иштелип чыккан жана көп Fortune 500 ишканаларында колдонулат. Бул өндүрүш же бизнес учурунда каталарды жана бузулганын аныктоо жана жоюу үчүн биринчи кезекте колдонулат. Алты Sigma боюнча окутулган уюмдун ичинде адистер тарабынан колдонулган бир катар сапаттык усулдар жана ыкмалар, колдонот алты Sigma ыкмалары .

Көп учурда алты сигма колдонулган терминдер кээде адаштырган болсо, төмөндө көп мөөнөткө нун жүйөөлөрүн көрсөтүү менен пайдаланган кээ бир саналып өткөн.

Аткаруучу Leadership

Бул ролу жетекчини же башка жогорку башкаруу камтышы мүмкүн. Алар алты Сигма ишке ашыруу үчүн аян түзүү үчүн жоопкерчиликтүү болушат.

жеңүүчү аял

чемпиону компаниянын уюмунун "чемпиону" алты Сигма долбоору менен бир адам катары аныктама берсе болот. Бул чемпиону ким улук менеджери долбоор сөз дагы атайын пайдаланылышы мүмкүн, ал талаптагыдай ресурс жана уюштуруу тоскоолдуктарды жоюу үчүн өз ыйгарым укуктарын пайдаланат деп кепилдик берет.

Мастер-Black Belt

Мастер-Black Belt алты сигма бардык тармагында тажрыйбасы жана техникалык экспертиза менен адис болуп саналат. Мастер-Black Belt тандоо, окутуу жана уюмдун ичинде кара кур тарбиялаганы үчүн жооптуу болуп саналат. Мастер-Black Belt көп долбоорлор жана мамилени тандоо тартылат.

Ошондой эле алар алты Сигма программасынын нормалардын камсыз кылуу үчүн жооптуу болот.

Кара кур

А Black Belt алты Сигма долбоорлорду ишке ашыруу жана жыйынтыктары үчүн жооптуу командасы башчы катары толук убакыт кесипкөй болуп саналат. Кара коргойбу болуу үчүн, адам экспертиза жана тажрыйба аркылуу, алты Сигма куралдар чапчып көрсөтөт деп талап кылынат.

Black Belt окутуу курсу бир долбоордун тышкары, методика, статистикалык аспаптар, жана команда көндүмдөргө класста окутуу төрт беш жума камтыйт. Сапаты (ак) боюнча Америкалык коом бир сунуш тастыкталган алты Сигма Black Belt бүтүргөн.

Жашыл кур

А Жашыл алкак алты Сигма методология боюнча окуудан жана толук убакыт жумушта бир бөлүгү катары долбоорлорго катышып жатат уюмдун мүчөсү болуп саналат. Алар Black Belt насаатчы катары иш менен кара кур, же кичинекей долбоорлорду алып, башында да бир команда катары иш болушу мүмкүн.

демөөрчү

Долбоордун демөөрчүсү болот ресурстар боюнча өчүрүп коет улук менеджери, максаттарын аныктайт жана жыйынтыктарын баалоо. Чемпиону чемпиондору алты Сигма долбоорду ким кимди сүрөттөө үчүн колдонсо болот, бирок, долбоордун демөөрчүсү, кээде долбоор чемпион катары белгилүү.

Агентти алмаштыруу

Өзгөрүшү Agent өзгөртүүнү жактап, башкаруу жана аны ишке ашырууну пландап уюмдун алкагында өзгөрүү алып бир адам болуп саналат. Change Agent орду расмий же өз ыктыяры менен болушу мүмкүн.

Big Y жана Литтл-ж

Алты Sigma долбоор жакшыртууга умтулат маанилүү жогорку даражадагы чарасы Big Y катары белгилүү. Big Y сын кардарлардын талаптарына байланыштуу болууга тийиш.

Big Y көп Big Y жакшыртууга жетүү үчүн жакшыртылышы керек аз ж ыкчам маселелерди иштеп чыгуу үчүн колдонулат.

Алты сигма үчүн аныктоо (DFSS)

DFSS бир жаңы иш, өнүм же кызмат, же нөлдөн баштап учурдагы технологиялык, өнүмүн же кызматын кайра иштеп чыгуу үчүн колдонулат. Бул иштеп жаткан жараяндардын, өнүмдөрүн же кызматтарын жакшыртуу үчүн колдонулат кадимки алты Сигма мамиле менен карама-каршы. DFSS ордуна DMADV тизмегин колдонот DMAIC ырааттуулукту.

DMADV

DMADV Дизайн үчүн алты сигма (DFSS) колдонулган Кадамдар ырааттуулук менен айтылат, ордуна кезектеги алты сигма колдонулат DMAIC кезек. DMADV катар кошумча Оо, оптималдаштыруу боюнча кай DMADOV да айтылган болот.

DMAIC

мөөнөттүү DMAIC алты Сигма жараянына беш негизги кадамдарга турат; Аныктоо, өлчөө, анализдөө, өркүндөтүү жана контролдоо.

аныктоо

ченөө

талдоо жүргүзүү

жакшыртуу

башкаруу