Сиз уюм узак турган гранттар программасы бар, айрыкча, кызматкерлер боюнча тажрыйбалуу гранттык жазуучу үчүн жетиштүү бактылуу болушу мүмкүн. Бирок көптөр үчүн КЭУлар үчүн эмес, жана ал, жок эле дегенде, бир аз убакытка, кесиптик же ке грант жалдаш үчүн мааниге ээ болушу мүмкүн.
Мен, мисалы, бир эксперт, Селигер Ассошиэйтс Джейк Селигер, тышкы гранттарды жазуучу жалдоо жакшы жактары жана жаман жактары тууралуу сурады. Мына, Ал мага кандай мааниси бар.
бир Гранттар Сатып / жазган жалдоо Pros
- Гранттык жазуучу, чынында, отуруп жана сунуштарын жазып берет: ал сунуш болуп керектигин талкуулап чексиз жолугушууларды убакытты кетирбеш үчүн, мүмкүн эмес. Айрым уюмдар бир сунуш жазуу топторго өткөрүп, көп Джейк бир "Franken-сунуш" деп атаган келбестиги бөлүктөрүнө кыйрабайт эмне жасоо менен аяктап, бир стратегия.
- Жумуш убагында иш кылат: Алар мөөнөтүн жооп берген эмес болсо, Consultants бизнеске кала алмак эмес. Жазуу сунуштарды максаты акча алуу болгондуктан, так болуу абдан маанилүү. Бирок ал канча гранттык жазуучулар болмок мөөнөтүнөн мурда толук жана техникалык алгылыктуу сунуштарды буруш үчүн сөзсүз калыштуу эмес. Жакшы адиси башында эле кылдат карап чыгуу үчүн силерге да сунуш алып, кайра, андан кийин акыркы демөөрчү берет.
- Сиз көзөмөл бар: Сиз гранттык жазуучу жумушка алуу жана иштеп чыгуу, ошондой эле барып, жок болсо, аны иштен алат. Эгер кимдир бирөө бир кызматкер кылып, алты айдан кийин ал убакытты башкаруу маселелери бар экенин болсо, анда ал киши көп учурда атууга кыйын болушу мүмкүн. Же болбосо, ал тез эле мүмкүн эмес. Сиздин адиси жок, жакшы болсо, жөн гана анын капастан жокко чыгаруу же кийинки жумуш үчүн жумушка алышпайт.
Сиз CONSULTANT тажрыйбасы пайда: ар түрдүү тажрыйба көптөгөн эксперттер, бонус болушу мүмкүн. Эксперт, сыягы, ушундай көп, каржы жана ар кандай системаларды, анын кыял-билет Foundation Борбордун гранттар базасынын же федералдык өкмөттүн Grants.gov . Сиз гранттык жазуучу арыз системасынын өсүшүнө өбөлгө болуусу керек эмес, себеби, бир миллион доллар катасын кайталагым келбейт.
бир Гранттар Сатып / жазган жалдоо Cons
- Ке инсайдер болушу мүмкүн институттук эс ээ эмес: Бул болсо, сиздин кызматкерлер гранттык жазуучу силер менен көп убакыт болду, же система, ал жонокой жалданма кийинки адамга өтүп болот орнотулган болсо жакшы да. Институттук эс түпкүрүндө бир нерсе болуп саналат. Башка жагынан алганда, сиз кадрлардын кетишин болгон болсо, эс жоктугу башка жол менен иштөөгө мүмкүн.
качан жана акыркы сунуш кантип жасап, же кийинки жолу баштоо үчүн эч ким унутпайт. Өсүүдөгү өнүктүрүү кызматкерлери менен жаандын менен, институттук эс жоготуу сиз ойлогондон да көбүрөөк зыян алып келиши мүмкүн. Бир ке гранттык жазуучу бир жаңы акы ашык-а-ылдамдыгы тезирээк алып алышы мүмкүн, ал эми ке көбүнчө кийинки акы жасай турган жакшы иштей турган гранттар системасын орното аласыз.
Ал эми кесиптик гранттык жазуучу кайсы убакта менен иштөө үчүн бир нече кардарлары бар экенин унутпа. Сен анын кулак менен бөлүшүүгө кубанычта эмес болушу мүмкүн. Бирок, татыктуу кесиптик ар кандай гранттар, анын акы абал менен алектенгенде, жана сага бардык убакыт бере алгыдай болушу керек.
- Сиз туура адамды тандап эмес, мүмкүн: Бул уюм, ошондой эле, ал даана көндүмдөргө ээ угуп менен келет кеёешчини табуу татаал болушу мүмкүн. ыраазы кардар тизмеге менен тажрыйбалуу гранттык жазуучулардын изде. Мындан тышкары, тартылган узак мөөнөттүү алуу алдында сыноо чыктым үчүн кыска мөөнөттүү келишимге кол коюлду.
- Баасы, сыягы, кыйла көп себеби уюмдар кесиптик гранттык жазуучу жалдаш үчүн чечкиндүү болуп саналат: Бул өтө эле кымбатка турушу мүмкүн. азыркы кызматкерлери тарабынан чечилиши мүмкүн эмес милдеттерди аткаруу үчүн кесиптик жардам жумушка келбей Бирок өзү бул коркуу эмес уюмдарды түзүү илиши мүмкүн. бир Конок гранттык жазуучу тез жана грант жазуу изилдөө үйрөнө алабыз деп ойлошуп ката эмес.
таяк адам эмгек акысын кошуу пайдалуу экенин да унутпа. чыгымдарды кароодо, алардын баары адилет салыштыруу жасоого кирет шектенбесек болот. Эч качан гранттык жазуучу ийгиликтүү грант пайызын төлөөгө макул. Мыйзамдуу эксперттер алардын кесиптик бирикмелери тарабынан этикага болуп эсептелет, себеби бул сунуш эч качан. Сиз саат сайын акы чарасын бир грант, же белгилүү бир убакытка чейин Кармоочунун жазуу үчүн батир акысын коюп келет.
кесиптик гранттык жазуучу жалдаш үчүн, же жокпу деген жыйынтыкка Буларды эске алуу керек:
- кызматкерлердин (жана канча убакыт жазууну берүү жумшаш керек) жөнүндө кандай талант бар.
- ар кандай булактардан грант үчүн зарыл, жана наркы боюнча сырттан кандай талант таба аласыз.
Эгер жумушка чейин бир нече гранттык жазуучуларын маек сөзсүз жалпы наркынын баа берүүлөрүн эске алуу менен мурдагы жана учурдагы кардарлардын аттары. Сиз кайра башынан баштап жатса, анда сен ага гранттык түзүүлөрдү кошкондогу жазуучулар кенешчилердин тизмелеринин, бул булактарды издөө керек:
- Жыйноо Кесипкөй бирикмеси (AFP), адистиги, аты, же аймакта тарабынан болот, аларда издөө анын сайтында Consultants Directory сунуш кылат.
- T, ал Грант адистер бирикмеси мамлекет тарабынан адистерди тизмеси.