1) маалыматтар боюнча бери көз карандысыздык
ал зарыл жана маселенин маанилүүлүгүн далили, себеби көптөгөн коюшум керек, аларды чогултуу жана маркетинг кампаниялары маалыматтарды борбордук түзөт.
Улуу Бостон Food Банк өзүнүн сайтында орчундуу маалыматтарды жазыла элек. Статистика сыяктуу. "Биздин коомдо 9 кишинин бири ачкачылык коркунучу алдында турат" деп төбө статистикалык болуп nWhile, мен Улуу Бостон Food банкы тарабынан жардам берген адамдар окуяларды жана жүзүн көргүм келет - бир үй-бүлө, бала, жалгыз бой эне. Маалыматтар көп учурда жеке боюнча тиешелүү кургак жана катуу болушу мүмкүн.
баяндоого маалыматтары көп учурда бардык боюнча киргизилиши керек эмес. дайындарды колдонуу керек болсо, анда сиз окуянын алкагында, угуучулар үчүн кызыктуу жана жеткиликтүү маалымат алат жолдору жөнүндө ойлонуп көр.
2) мажбурлоо Visual
Биз окуяны көрүп келет - жөн гана текст ири блогун окуган эмес. Кантип менен, көрүү окуяны менен көз жоосун алган бир, же андан да жакшы айтып берет кыска метраждуу ? Бул көп КЭУлар үчүн чоң көйгөй болуп саналат, ал эми сен көрүнүүчү бийлик көңүл экономиканын, ийгиликке жетүү үчүн жардам беришибиз керек.
Алардын баяндоого менен көрүнөө аркылуу КЭУ Улуу мисалдар жөнүндө Facebook боюнча Denver Rescue Миссиясы жана UNICEF АКШ кирет Pinterest .
3) эч кандай себеп
Эгер сиз бул окуяны айтып жаткан бир негиз барбы? Кандай максат менен? Көрүүчүлөр башында окуя укугуна себебин түшүнбөй калса, алар түшүнбөй жана кулак салып калат.
Ал угуучулар аны ортосунда токтоп чыдай бермек эмес болсо, окуя оң багытта өнүгүп жатат деп айткан Сет Годин туура болду.
4) Context
Биз ири контекстте окуяны түшүнүү зарыл. Эмне үчүн Сен бизге өз уюмун жана чечүү жаткан маселени түшүнүү үчүн келет?
Эгер кардар менен болгон окуядан көрүнүп тургандай, бул жылы дагы аялдарга жардам берип жатат? Мектепти алпарган бир көрүү үчүн бир жыл күтүп Кардар B тарабынан көрсөтүлгөн катары кызмат болгон муктаждык өсүүдө, барбы?
5) No Protagonist
Сиздин уюм фантастикалык жана сонун эмес. Бирок, сиздин каарма-каармандар болушу мүмкүн эмес. Бир каармандар адам же адамдар (мисалы, үй-бүлө), кыйынчылыктарды, азап тартып, чечим жана аяктаган. Бул акыркы бир нусрат (бир ийгилиги) же сокку (окутуу тажрыйбасы) болушу мүмкүн.
Мен коомчулукта 45 жыл майрамын жана 60 сыйлыктарды утуп "Fabulous уюмдарды уюму жөнүндө өтө эле көп Videos карагыла. Мунун баары жакшы, бирок ошол 45 жыл адамдардын жашоосуна зор айырма кызмат кылган?
6) Slick Video Production ой Улуу окуя болгон Раббиге
Кээ бир кызыктуу окуялар Instagram боюнча КЭУ менен айтып жана ташкил камералар менен жасалган жана жайгаштырылган YouTube . Кесиптик көргөзмө, албетте, өзүнүн орду бар.
Билимдүү Video ырчылар сиз окуяны так жана уюму бул жөнүндө кесипкөй кылып жардам берет, сен дагы бир нече жылдар бою колдоно аласыз сюжет түзө аласыз.
Бирок, бул онлайн көрүүчүлөр менен байланыштырып үчүн өтө зарыл болгон күндөлүк окуяларды айтып берүү үчүн зарыл болгон эмес. Сиз айлыгымнын көп акча коротуп, анткени сен улуу бир окуяны айтып берет дегенди билдирбейт.
7) ырчылар Silo гиялык
кызматкерлер жана ыктыярчылар - жомоктор уюмунун милдети болуп саналат. Аныктоо жана ар бир адамдын иш баяндалат түшүп колдонуу үчүн зор окуяларды чогултуу.
уюм коомчулук үчүн канчалык маанилүү экенин түшүндүрүп жардам берүү үчүн кесиптик өнүгүү куралдары жана таасири окуяларды таап маанилүү штат жана ыктыярчылар тарбиялап окутуу колдонуу.
8) Аспаптар токтолуп,
Facebook, Instagram, Twitter Силер төгөрөктүн төрт бурчун окуяны бөлүшүү үчүн колдонула турган бардык куралдар.
"Билим алуу" деген стратегия эмес - бул тизмеге эмне үчүн жөн эле бир белги болуп саналат.
Жөн гана бул каналдар боюнча маалыматтарда түзүү КЭУлар жакшы материалдарын даярдоого жардам бере турган болду - окуялар биринчи келиши керек, андан кийин алар буюм жана конкреттүү аянтчаны туура куруп болот.
9) бир кездерде Deal ой жүгүртүүсүн
OK, сен деп ойлошу мүмкүн - биз бир жомоктогудай окуя бар! Биз баарыбыз белгиленет! (Андай эмес.)
Жомоктор узак жараян болуп саналат. Сиз дайыма сиздин маркетинг жана каржы чогултуу каналдар, жылдык кайрылуу каттары, кайрылууга жаңы окуяларды керек сенин ар жылдык отчетторун, сенин гранттык арыздарды жана окуялар.
уюмдун маданиятын өзгөртүү баяндоого ийгиликке өтө зарылчылык болуп саналат.