бир нече жөнөкөй эрежелер менен дармек чегерүүлөрдү алып
Медициналык чыгарып салуулар жана IRS Code бөлүк 105
Ички киреше Code боюнча бөлүмүнүн 105, бизнес иш менен бир пайда катары саламаттык сактоо, ордун толтуруунун эсебине менен камсыз кылууга болот.
кызматкердин медициналык чыгашалар төлөнгөн же кызматкердин ордун толтуруу бөлүгү катары бир доллар суммасына бизнес чейин жүргүзүлөт. медициналык чыгымдарды Бул төлөм салык салуу максаттары үчүн кызматкерге киреше болуп эсептелбейт, бирок ал мыйзамдуу бизнес эсебинен катары бааланат жана кандай кызматкер пайдалуу мыйзам жайында же башка бизнес үчүн олуттуу салыктык чыгарып берет.
бир гра ылайык чыгарып салууга жарактуу чыгымдар ийкемдүү чыгымдары эсеби же армия боюнча талаптарга жооп берет деп, адатта, ошол эле бирдей.
Дары чыгымдарын талаптар
медициналык чыгымдарын эки маанилүү талаптарына жараша болот:
- Игра каржылоо иш берүүчү тарабынан гана берилиши керек. наркын эч бир бөлүгү кызматкердин ордун кемитилет болот.
- Артыкчылыктары негизделген медициналык чыгашалар үчүн гана берилиши мүмкүн. бир чыгашалар Мындай маселени медициналык зарылдыгын белгилеп, дарыгер жазуу жүзүндөгү буйругу медициналык мыйзам же белгиленген дары-дармектер үчүн дарыкана чыгымдар, ошондой эле чыгымдардын стандарттуу алдын-ала бекитилген түрлөрү боюнча тизмеде жок болсо, талап кылынышы мүмкүн.
Медициналык чыгарып салуулар жана бизнес түзүмү
HRAs Ишкердик структурасына жараша ар кандай чектөөлөр менен предмети болуп саналат.
- Үмүт артуу: соло иш жүзүндө ишенимдүү өздөрү үчүн түздөн-игра коюуга мүмкүн эмес, бирок алар бир аз бөлүгү убакыт ыргагында жубайлар жумуш, үй-бүлө менен камтуу менен гра түрүндө жубайынын ордун көпчүлүгү менен камсыз кыла алат. менчик ээси / жактоочусу анын кызматкери / жубайынын көз каранды болуп калат, ал эми медициналык чыгымдар ниеттүү мамиле аркылуу чагылдырылат. Бир жалгыз адистеринен жубайы мыйзамдуу бизнес үчүн ишин аткарып жүрөт деп көрсөтө алат болушу керек.
- Өнөктөштүк: өнөктөштүк иштеген ишенимдүү үмүт артуу менен игра астында өз медициналык долбоорлорун бар эле эрежелерди сактоого тийиш. өнөктөштөр үйлөнгөн болсо, күйөөсү менен аялы мыйзам жайында эле, алар камтуу ушундай жол менен жетүү мүмкүн эмес.
- C-компаниялар: Мыйзам компаниялары C-компаниялар өз күйөөлөрү иштеген кошумча кадам аркылуу туруп, жактоочу / менчик ээлеринин, анын ичинде алардын кызматкерлеринин саны, үчүн суммасын камсыз болот эле иштеп жаткан.
- S-мекеме: Бул компаниялар бир аз татаал болуп саналат, жана атайын эрежелер жайында ашуун 2 пайызына ээлик кылган кызматкерге төлөнгөн карата колдонулат. Келишимдик пакетинин кызматкерлери Бирок, эч кандай кыйынчылыксыз эле план катыша алышат.
- Жоопкерчилиги чектелген коомдор: ЖЧК эрежелери компания тандап алган салык ыкмасы көз каранды. Кээ бир ЖЧК үмүт артуу катары каралат, шериктештиктердин сыяктуу, дагы башка компанияларга, ошондой эле. Эгер бекем шайланган алган салык классификация боюнча белгисиз, анда сиздин бухгалтери менен текшерүү.
Башталган кошпогондо Аскердик чыгымдар
бир гра баштап өз муну болсо, иш кагаздарын жүргүзүү жана эсеп көп камтыйт. Көптөгөн компаниялар минималдык наркы боюнча өз программаларын түзүү үчүн, мисалы, TASC эле үчүнчү жактын администраторлор, жалдап.
TASC гана компания бул кызмат менен камсыз кылуу да эмес, бирок ал биз жайында үчүн тандап алган болсо, ал абдан жакшы иштеп жатат.