Көпчүлүк ишкерлер ишкердик менен иштеген жубайлар бар. Адатта, бул жубайлардын эч кандай акы же пайда табуу үчүн иштешет, бирок, сиздин жубайы кызматкер катары туруктуу негизде иштейт, анда акы боюнча Жубайымды салып карап турган бир нече себептерден улам, расмий кызматкер.
Айлык акы боюнча Жубайымды эмне орунга коюшубуз керек?
Эгер жардам каалаган ылайык жубайлар бар жана ишкердик жана башка булактардан түшкөн акча жетиштүү болсо, анда ал иш, ал эми иш берүүчү катары эмес, жубайлардын иши үчүн азгырык болушу мүмкүн.
Сиздин жубайы да болушу мүмкүн бизнестин бөлүгү ээси, жана ал (бизнес-юридикалык жак болуп саналса) пайда ала алат, же бир бөлүгүн таза киреше шериктиктин же ЖЧК келген. Мындай учурда, жубайы бизнестин бир күндүк негизде иштеген болсо, ээси катары алган акчанын тышкары ушул адамга эмгек акыны кызматкерге төлөп бербөөгө чечим кабыл ала алат.
Бирок, бир кызматкер сыяктуу Жубайымды жашыруун кээ бир артыкчылыктары бар.
кызматкерлердин жубайлардын үчүн коомдук коопсуздук кредит
Жубайлар эч кандай акы үчүн иш алып барат, анда ал топтоо эмес, коомдук коопсуздук карай насыя. Бирок, бир кызматкер сыяктуу Жубайымды жумушка ал retirementt бир коомдук коопсуздук киреше алууга карата Коомдук коопсуздук кредиттерди алат дегенди билдирет. Албетте, бул да билдирет FICA салык (коомдук коопсуздук / дарылануу) Сиздин жубайынын акы алып жана кармап турган бизнес да салым болот ушул эсеп үчүн.
Пенсия
Сиздин бизнес пенсия планы бар болсо, анда жумушчу жубайы / кызматкер пенсия ала алышат. Сиздин компания тарабынан пенсия планына салымдары чейин аз кечирээк ордун толтуруу же $ 49,000 25%, салык салынган.
жубайы / кызматкерлердин ден соолугун камсыздандыруу
Сиздин бизнес кызматкерлеринин ден соолугун камсыздандыруу камтууну камсыз болсо, анда кызматкер / ээси катары камтуу астында ал Жубайымды катары эмес, кызматкер катары көз каранды жабуу үчүн арзаныраак болушу мүмкүн.
Сиздин жубайынын ден соолугун камсыздандыруу компаниясы акы төлөнүүчү камсыздандыруу төгүмдөрүнүн наркы компания чыгарып салынууга тийиш эмес.
Мындан тышкары Жубайымды жалдоо таасирине карап келет саламаттыкты сактоо салык кредити кызматкерлери үчүн ден-соолук камсыздандырууну төлөп чакан бизнес үчүн жеткиликтүү.
жубайы / кызматкерлери менен бизнес саякат
Сиздин жубайы / Кызматкер кызматтык иш сапары жөнүндө силер менен барып үчүн мыйзамдуу негиз бар болсо, анда сиз өз жубайынын жол чыгымдарын кармап бизнес эсебинен сыяктуу эле, жана жубайы бул саякат пайда салык төлөө керек эмес. Эгер сен жубайы кызматкер катары иш сапарга сени коштоп себебин актай албайт, себеби компания менен жубайынын ордуна тиешелүү экенине эмне үчүн шектенбесек болот.
"Сенин жүгүн өткөрүү жөнүндө" Сенин жубайы кызматкери бул сапарга жөнөшү үчүн мыйзамдуу себеби катары санап эмес, бирок сиздин жубайы менеджер маркетинг жана сиз соода турган болсо, анда бул мыйзамдуу болушу мүмкүн.
жубайы / кызматкерлер үчүн камсыздандыруу жана башка төлөмдөр
Сиздин жубайы / Кызматкер иш берүүчү-каралган камсыздандыруу, анын ичинде башка кызматкерлер, берилген ар кандай пайда ала алышат. топ мөөнөттүү камсыздандыруу 50000 $ чейин Premium чыгымдар кызматкерлерге салык эмес жана бизнес эсебинен болуп салынган.
кызматкер катары менин жубайымдын мамиле кемчиликтери бар?
Кызматкердин бир жары менен мамиле негизги чыгымдар болуп төмөнкүлөр саналат:
- чыгымдар иш менен камсыз кылуу, салык иш берүүчү тарабынан төлөнүүгө тийиш FICA салык жана жумушсуздук салыктын суммасы, анын ичинде, жана
- чыгымдары кызматкери камсыз өмүрлүк компания саламаттык сактоо планы боюнча жолдошунун кызматкер коюу боюнча чыгымдарды, анын ичинде, жашоо жана камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөө.
Албетте, бул чыгымдардын бардык компания тарабынан ишкердик чыгымдар чыгарып салынууга тийиш эмес.
Сиздин бизнес юридикалык жак болуп саналса, иш берүүчү катары Жубайымды жумушка таасирин салмагы жатканда жеке салык кичүүлөр жана юридикалык салык кичүүлөр айырмасын карап көрөлү. Башка сөз менен айтканда, жалдоо жана төлөө компаниянын чыгымдарды vs. кызматкери катары жубайы менен кирешенин ортосундагы айырма кара.
А мүмкүн жетишпеген жагы да ажырашып учурда пайда болгон маселелер болушу мүмкүн. Өмүрлүк компания менен ажырашуу чечимин алып иштеп жаткан болсо, анда билип салык насаатчы чечилиши керек болуучу маселелер тууралуу жана ишеним кат.
кызматкер катары Жубайымды кылуу
Эгер кызматкер катары эмгек акы боюнча Жубайымды үчүн чечим болсо, ар кандай жолдор менен кызматкер ага же аны дарылоо керек:
- Мелтиреп аталышын жана бер, тийиштүү эмгек акы деген аталыш.
- Биздин жубайы бардык зарыл болгон жаңы акысы түрлөрүн жана айлык уруксат, кайсы болбосун башка жаңы кызматкер эле аягына бар. Подробнее о жаңы акысы түрлөрүнө сен жубайы толук болушу керек.
- Бардык зарыл жасап чыгарып салуулар жана салуулары федералдык киреше салыгы кар- жана FICA салуулар кабыл алуу, анын ичинде сиздин жубайынын акы келген.
- башка жумушчулар үчүн каралган бардык пайда камтуу менен жубайы / ишке кирет.
- Сиз жубайы, ал турган иш кылып жатат, же ал төлөгөн жатканын далилдөөгө жөндөмдүү болушу керек.
- Сиздин жубайы да бизнестин бир кызматкери же ээси болсо, айлык милдеттери ар кандай менчик иш-оолак.
Өзгөчө жагдай: S ААКынын ээлери.
Сиз жана / же Сиздин жубайлардын бири S компаниясынын ашуун 2% ээ болсо, "бир кызматкери жубайы:" пайдаларынын кээ бир, сени жок болушу мүмкүн. S юридикалык ордун толтуруу жана Дары камсыздандыруу маселелери боюнча ушул IRS макаланы окуп жана салык жетекчиге кайрылып.
Disclaimer: Бул макала жалпы маалыматтар менен камсыз кылууга арналган жана салык же юридикалык пикирин болууга арналган эмес. Ар бир жагдай башкача болуп калды, жана салык мыйзамдарын өзгөртүү. Эгер кызматкер катары Жубайымды жалдап электе, салык жана юридикалык кенешчилер менен белгилүү бир абалды талкуулашат.