Бул жерде ийгилик сиздин бизнести алып ачкычы болуп саналат
Акыркы он беш жылдын ичинде мен компаниялардын жетекчилери менен тыгыз иштөө үчүн мүмкүнчүлүк бар болчу, чоң да (1б $ +) жана майда (баштоочу ишкерлер). Ар бир CEO столго мүнөздөмөлөрүнүн өзгөчө тобун алып жатканда, ийгиликке (же органикалык өсүшү аркылуу сатып алуу, же IPO) үчүн компанияларды нукка бере турган жана алардын дараметин айрылганыбызды ортосунда кээ бир окшоштуктардын бар.
Кара Ошондой эле: 5 себеби Сиз Online бизнес баштоо (Сиздин Day Аюб жана болгула) болбошу керек
Төмөндө ийгиликтүү лидерлер ээ беш негизги касиет-сапаттарынын тизмеси:
- аян бурууга жана кызыкдар тараптар үчүн бул көрүнүш байланышуу мүмкүнчүлүгү.
- ыкчам маалымат жөнүндө маалымдар болсо, алар менен тартылган эмес.
- өнөр агымдардын үстүнө - өтө ынтызарлык менен окурман.
- күчтүү башкаруу командаларын жалдаган жана алардын чечимдерди колдойт.
- кардарлар менен жолугушту жана кардарлардын муктаждыктарын, кыйынчылыктарга жана бизнес-максаттарын бере алат.
Кара Ошондой эле: 10 жөнөкөй кадамдарды бир Online бизнес кантип ишке
1. көрүнүш бар
Пирамидалардын чокусуна коюлган болгондуктан, катуу CEO так кызматкерлери, ишкерлери жана кардарларды шыктандырат үчүн компаниянын көз карашын билдирүү үчүн жөндөмдүү болууга тийиш. Компания желек көтөргөн сайын, ар бир көз багытта, мисалы, аткаруучу директор кайрылып.
Бул эч нерсеге Сиздин ишкана канчалык чоң же кичине тиешелүү. Эгер бир адам Startup сиз да, сени ар бир күнү жолго аян жана миссиясына ээ болушу керек. Эгер сизде бир нече кызматкерлер же командасы менен иштеп жатабыз, эгерде бул өзгөчө маанилүү болуп саналат.
2. Макро башкаруу
ал CEO уюмдун ар бир күндүк иш, бардык бөлүктөрү компанияны алдыга жылышына түрткү бириктирип, кантип түшүнүү үчүн өзөктүү маселе болуп саналат, ал эми мыкты жетекчиси чакан башкаруу майда-чүйдөсүнө жасакерленип азгырык салып сүйрөп өтүшкөн эмес. Тескерисинче, алар бул милдеттерди чечүү толук жөндөмдүү бир жогорку билимдүү башкаруу даарыгер.
Бул кирешелерин жогорулатуу негизги милдеттерин багытталган болууга жетекчини жана көрүнүш аныкталган максаттарга жооп берет.
Дагы, сиз бизнес менен жогору киреше алып келүүчү иш-аракеттерди таяна алабыз, анда сиз тез арада төмөнкү милдеттерди аутсоринг баштоо келет жалгыз ээси болсо.
3. Мүмкүнчүлүктү өнөр жай айлары
Жетекчиси компания кыбыласы жана көрүнүш албетте боюнча камсыз кылуу үчүн окуу аркылуу өнөр жай агымдардын чокусунда болуу, жыйындарга барып, соода бирикмелерге кирүү зарыл. келечекти көрө билүү мүмкүн болгон коркунуч жана келечектеги мүмкүнчүлүктөрү жөнүндө капиталдаштыруу айкын башкаруу үчүн баа жеткис.
Бул дайыма өнүгүүдө технологиялык индустриянын CEO аз реалдуу наркы менен гана Fads болуп эсептелген жана узак мөөнөттүү таасирин тийгизет өзгөрөт аныктоо керек өзгөчө маанилүү болуп саналат.
Окуяларды гана окутуу жана билим берүү үчүн жакшы мүмкүнчүлүк катышып жаткан жокпуз, тескерисинче, алар стратегиялык өнөктөштүктү өнүктүрүү жана жаңы бизнести түзүү үчүн зор тармактык мүмкүнчүлүктөрүн алып.
Кара Ошондой эле: Top Online Marketing Right Now тренддерди
4. бекем негиз иштеп чыгуу
Эч бир компания же CEO күчтүү башкаруу командасы жок ийгиликтүү болот.
Ар бир мүчөсү өзүнүн кызматтык милдеттерин билет болот жана отчет берип турат лидер (жана башка команда мүчөлөрүнүн ишти аткарууга аракет кылбайт) болушу керек.
Сапат жетекчилери, өз кезегинде, аларды сактоо үчүн окутууну жана алардын өздөрүнүн, таягы жетишкендик- моюнга кантип түрткү билем тартылган жана компаниянын бизнес-максаттарын канааттандыруу үчүн ат салышат.
"Жай жалдоо жана тез иштен" эски, карылардан жалдоо жана жумуштан бошотуу, ал артынан жакшы.
Кара Ошондой эле: а коомдук медиа менеджер кантип Ижарага үчүн
5. кардарлардын Корактын турат
Ийгиликтүү жетекчиси өз чийки технология карап жана кардарларга алардын көйгөйлөрүн чечүүгө жардам берүү жолдорун табууга багытталган. Алар кардар анын ордуна продукт мүмкүнчүлүктөрүн листингдин муктаждыктарын жана маселелерди чечүүгө кандай мааниде алардын өнүмдөрүн сүрөттөгөн.
Улуу жетекчиси өз кардарларынын сөздөрдү жана тапкычтар колдонушат.
кардарлар менен жума сайын өткөрүлчү жолугушуулардын аркылуу жетекчиси ийгиликтүү бизнес мамиледе кардар талаптарды жакшыраак өндүрүм жана кылдат түшүнүк түзүүгө жардам кызыкдар тараптар менен бөлүшүүгө окуяга кырдаалдар чексиз менен камсыз болду.
Сиз сатуу, маркетинг жана байланыш сенин келечеги жана кардарлары менен түздөн-түз сүйлөшүп өрчүтө алабыз мыкты жолдорунун бири болуп саналат Текст өнөрүн .
Кара Ошондой эле: 7 Сатуу динге жогорулатуу бел
Бул макалада Наделдин Phelan бир конок салым болуп саналат.
Dr. Phelan негизинде ишке PR-президенти жана башкы директору болуп саналат (npipr.com) жана дүйнөлүк маркетинг, рынок изилдөө жана HP, Cisco, жана Microsoft, анын ичинде жогорку технологиялык компаниялар үчүн коомчулук менен байланыш боюнча тажрыйба 20+ бар. Ал сегиз түрдүү тажрыйба алмашуу боюнча гонорар аркылуу компаниялардын упайларды алып, ийгиликтүү сатып аркылуу 60+ компаниялардын илгерилетүү (ашуун 1B $ эки) катышты. Dr. Phelan да өтө ынтызарлык менен сүрөтчү жана сыйлык алган жазуучу.
Online Business эксперт Брайан Т. Edmondson тарабынан Edited.