Сиздин Максатка жетүүнүн боюнча иш-чаралардын планын кантип түзүү керек

6 максаттарды ишке ашыруу үчүн планын иштеп берген кадамдар

Көп адамдар SMART максаттарды коюп, кантип билебиз. Көйгөй бул максаттарды ишке ашыруу үчүн план түзүү жана төмөнкү болот. максат алгачкы күндөрү, шыктануу натыйжаларга жетишүү үчүн түрткү айдайт. Бирок ал көпкө созулган жок, ал жашоосу адаттагыдай эле алдында жана максаты, алыскы бир тутум болуп саналат эмес. Изилдөөлөр адамдардын 10 пайызынан кем алар өз максаттарына жетүү экенин билдирет. Эгер максаттарына жетүү үчүн даяр болсо, план түзүү зарыл.

Бул жерде бири-кантип түзүү керек.

1. максаттар SMART менен камсыз кылуу керек.

SMART максаттарды силерге так жана аларга жетишүү үчүн мөөнөт берет. Бул жерде SMART максаттарды негизги аныктамасы болуп саналат:

Өзгөчө: Сиздин максаты так аныкталат. "Мен көбүрөөк акча тапкысы келет", бүдөмүк болот. "Мен айына 10000 $ кылып келет", өзгөчө болуп саналат.

Өлчөнүүчү: Сиз аны жетишкен билем, ошондуктан сиздин максат сандык баалоо үчүн керек. Бул болуу өзгөчө жардам болот. Эмне көп акча "ашык" болуп эсептелет? белгилүү бир доллар өлчөмүндө ченелет эми.

Жетсе: Бул сен сунуп, чакырык жасоо максаттарды коюп, жакшы, бирок силердин максат мүмкүн эмес болсо, нааразычылыгын жана аткарбагандыгы үчүн ойлонуп койду.

Тиешелүү: Сиздин максаттар жашоодо акыркы пландары ичинде ылайыкталышы керек.

Убактысы: Сиз максат боло турган бир күндү белгилеп койдум.

2. Иш Backwards этаптарын коюу үчүн.

максаттарга жетүү үчүн кыйынчылык көп улам күн алыс эмес экенин, кээ бир адамдар бул өтө кеч чейин иш-аракет чечип койду.

Анын ордуна, силерге убакыт өлчөмү жана каалаган максатка карап, чоң максатка карай түрткү мини-максаттарды түзүү. Мисалы, ал алты айдын ичинде бизнес-жылы $ айына 10000 үчүн максат бир айдын (б.а. $ 2000 / ай) жана үч ай (б.а. $ 5,000 айына аягында аласыз канча кичи-максаттарды түзүүгө болсо ).

Сиз мини-максат же бир жана үч ай тректи жок деп келет жана уруп же өтүп кеткен келгенин аласыз.

3. Сиздин Максатыма жетүүнүн боло керектигин аныктоо.

Бул кадам учурунда, бул убакыт ичинде кичине жана чоң максаттарга жетүү үчүн эмне талап кылынары белгилүү болушат. ай сайын $ 10,000 максаты мисал колдонуп, көбүрөөк акча табыш үчүн, көбүрөөк кардарларды же кардарларды алуу үчүн керек. Бул кадам, сиз бизнес менен айына 10000 $ жана 5000 $ кылыш керек канча кардарлар аныктоо керек эле. Канча келечеги сиздин сатуу тартибин киргизүү үчүн керек? Канча чымкый бир сатуу пайда болушу мүмкүн?

4. Иш-максаттарды жетүү үчүн талап менен эмне чечип алгыла.

Сиз № 3 жана максат аткаруу үчүн дайыма эмне кылышыбыз керек кандай милдеттери бар? Мисалы, 10-эл менен баарлашуу үчүн керек болсо, эки сатуу үчүн, 10 адамдарды табуу үчүн кандай иш-аракеттер үчүн керек? 10 адам менен сүйлөшүү үчүн 100 тийешеси бар керек болсо, 100 алып таба кандай иш-аракеттер үчүн талап кылынат?

Бизнес, бул бөлүмдө милдеттери Адатта, аркылуу маркетинг жана жетектөөчү тартуу сатуу кетишине . Бирок, ошол эле учурда сапаттуу өнүм же кызмат көрсөтүү жана кирет сиздин сатып алуучулардын жана кардарлардын аткаргандар бактылуу , алар кайра келе бербешим жана / же аласыз жаңы келечегин билдирет .

5. Тиркеменин салып Аракеттер кой.

Сиз # 4 бүткөндөн кийин, сиз, максатыбызга жетиш үчүн аягына керек тапшырмалардын тизмесин болушу керек. Азыр аны кабыл алуу менен тартибине кирген ошол милдеттерди үчүн убакыт сайын план . Бул келечегин экинчи түзүү үчүн ар бир күн сайын эмне милдеттери төмөнкүлөр болуп саналат. Ошондой эле, түзүү жана продуктуну же кызматты куткарыш үчүн, эмне милдети бар. Негизи, ал кесиби.

Эгер баштап жатабыз, анда жарым-жартылай бизнес ансыз бошобой тегерегинде, ал күнүмдүк көбүрөөк милдеттерди кошуу үчүн кыйын болушу мүмкүн, бирок ал максаттарга жетишүү үчүн чечүүчү болот. Аны бардык жумушту бир жолу кантип биле убакытты башкаруу жана жогорулатуу .

6. аркылуу

Жогорудагы кадамдарды кийин, сиз максат менен иштөө учурунда үчүн атууга күнүмдүк расписание жана максаттуу болушу керек. Кийинки кадам расписание жолдоо.

Сен эмне кылууга дайындалган койдук күндөлүк милдеттерди аткарууга. Бул эч кандай-жекеме болуп көрүнөт, бирок, адамдардын көпчүлүгү жумуш кылбагыла, анткени өз максаттарына жетүү жок.

аны тыйып жатып, өз жетишкендиктери жана натыйжаларын аныктоого. Ай сайын убакыт бөлүүгө же үчүн өз планын иштеп жатат, ошондой эле кандай гана баа менен сиз каалаган ийгилик жасоого эмес, эгер аны Tweak.