Бардык ишкерлер, чоң жана кичине, терс бузбоо улам тез-тез чыр-чатак менен таасир этиши мүмкүн.
Алар жакшы болуучу байланыш көйгөйлөрдү көрүп, зыян бизнес кылган чейин аларды чечүү боюнча жайгашкан, анткени чакан бизнес ээлери, бирок, бул жерде кандайдыр бир артыкчылыкка ээ. Сунуштар Төмөндөгү сиз бузбоо келип чыккан кыйынчылыктардан качууга болот андыктан кызматкерлери менен байланыш жараянын жакшыртууга жардам берет.
1. Туура, ар бир жолугушуусу бир программабызды калды
жык толушун жолугушуу ар бир ишкана үчүн жаман эмес, бирок, эч кандай айкын максат менен күчтү жолугушуу да жаман болот. Ал бузбоо үчүн механизми болушу мүмкүн. Анын ордуна жолугушууларды өткөрүү жана нерселер ошол убакта ишке ала турган үмүт менен, башынан бери жолугушуулар тууралуу максаттуу болот. Эгер күн тартибине ар бир жолугушууга белгиленген күн тартибин түзүү жана талкуулоо үчүн негиз түзүүгө жыйын Сиздин кызматкерлердин, ошондой эле мурун менен бөлүшкүлө. Ошондой эле кызматкерлерди алар жыйын алдында талкууланат келет күн тартиби-ден кошуу чакыруу үчүн жакшы болот.
2. Share Бардык докладдар / Documents
Жолугушуу аяктаган эмес, ар бир адам, ошондой эле жолугушуу учурунда жазып алып, талкууга баары эмес, кармалып турат. Бул бардык катышуучулар ынануу үчүн абдан маанилүү, ошондуктан берүү материалдарын көчүрмөсүн алууга же Жолугушуунун жүрүшүндө талкууланган ар кандай документтерди. Сиз иштеген жазып алып, реалдуу убакытта маалыматты карап чыгуу үчүн жыйын алдында бул документ менен бөлүшө алабыз болсо, андан да жакшы болот.
3. тартипке Сиздин Email Кабарлар
Сиз качандыр бир кезде алган ишкердик электрондук ушунчалык узун тургандыктан, аны окуп бүткөндөн кийин таптакыр түшүнүксүз болгон көп ар түрдүү темалар боюнча колун тийгизди? Email өндүрүмдүүлүгүн үчүн сонун маек бул режимдердин бири болуп саналат, бирок ал ошондой эле башаламандык жана бузбоо алып келиши мүмкүн. Simple адаттар электрондук билдирүү менен бир теманы сактоо сыяктуу бөлүмчө жана / же ок пунктка салып кабар солгундап, жана абдан сыпаттама бир аты линиясын түзүү айкындыгын жана башаламандык ортосундагы айырма болушу мүмкүн.
4. кунт коюп угуу жана-оозеки ачкычтарды үчүн Watch
Эмес, бардык байланыш жана оозеки бузбоо-болот. Биз мыкты тажрыйбалар жогоруда почта байланыш жөнүндө колун тийгизип, ошондой эле жазуу жүзүндөгү байланыштын башка түрлөрүн ошол карыш. Ал эми дене тили тууралуу эмне айтууга болот? Бул сиздин кызматкерлер менен бир пикирде болуп, азык-оозеки ачкычтарды боюнча тандап алат деген маанилүү. Бул жигердүү кызматкер сиз менен түздөн-түз жайлуу 100% алып болушу мүмкүн эмес маселелерди чечүүгө жардам берет. эмес оозеки пикир менен бирге, ал жетекчи болуп гана кызматкерлер менен натыйжалуу өз ара эмес, маанилүү, бирок, силер да натыйжалуу угуп экенин эстен чыгарбайлы.
5. бол жеткиликтүү
Ачык эшик саясатын бардык търлёръ боюнча бизнес үчүн пайдалуу болушу мүмкүн. Сиздин кызматкерлер үчүн жеткиликтүү болуп, аларды тынчсыздандырган маселелер жөнүндө кам көрүп, алардын сын-пикирлерин угуп келет. Ачык эшик иштеген силерге дароо көзгө болушу мүмкүн эмес бизнеске окуялар тууралуу айтып берет. жеткиликтүүлүгү мындай түрү чакан бизнеске бузбоо мүмкүнчүлүгү аз болот.
Бузбоо бизнес чөйрөдө абдан жонокой, пайда болушу мүмкүн, бирок, сиздин кызматкерлер жана менен байланышууга, алар менен ачык баарлашууга күч жөнүндө алдын силерге-сага көп бузбоо келип чыккан көйгөйлөрдөн качууга жардам берет. Бул бизнес байланыш учтары менен тандем колдонулган учурда кайра начар байланыш аркылуу өтөт өркүндөй эмес, дараметине ээ болгон бизнес жүргүзүү үчүн негиз алынган.