Кагазында учурунда утушу сунуш менен кантип боюнча сунуштар
Бир суроого жооп берүү сунуш жөнүндө арызга (кагазында) натыйжалуу объектисинин так, билим жана тажрыйбаны талап кылат, тийиштүү милдеттерди жакшы аткара коомдун сага айлантат мүнөздөрдүн жана мүнөздүү ээси экенин, ал эми. Сунуштарды берүү үчүн суроо, адатта, бат компаниялар жооп же белгилүү бир долбоор үчүн атаандашкан грамоталарын кабыл алат, мындай тажрыйба менен директорлор комитет же комиссиянын тобу тарабынан бааланат. Долбоору (Сунуш берүүгө чакыруу кагазында) жөнүндө арызга жооп көндүмдөрү жана сиз жумуш келет талап кылат, ошондуктан, биз натыйжалуу жол менен чакыруу жооп берүүгө жардам берет Бул жөнөкөй ишарат берет.
01 - Сен кызматтары талап кылынат кандай түшүнүүгө болот?
02 - Маселе эмнеде чечилип?
Долбоору боюнча суроо берилген болсо, анда бир көйгөй болуп жатат. Сиз чечүүгө же маселени каршы колдоно турган ыкмасы баалоо керек. Маселени чечүү үчүн колдоно турган көндүмдөр, ресурстар жана методикасы боюнча колдо болгон маалыматтарды берүү. план чогуу салды чакыруу жооп берип жатканда, сиз кардар максаттарына жана артыкчылыктуу деп кандай болот деп түшүндүрөт.
03 - уюштуруу жана Кардар биринчи орунга эске
Долбоору боюнча суроо-талапты берүү органдары көп белгилүү бир талаптарга абдан маанилүү нерсени баштап, сакталышы керек. текшерип жана сиз жооп ошол нерсени айтып берип жатабыз, канча салмагы аныктайт. ошол маанилүү нерсени менен күрөшүү боюнча так жана түшүнүктүү жол болушу керек.
04 - Долбоордун масштабы
Түшүнүү Долбоордун көлөмүн сиз маселени чечүү үчүн зарыл болгон мыкты команда, ресурстарды жана убакытты созушу даярдоого мүмкүндүк берет. масштабы кардар тарабынан аныкталат жана ресурстар, логистика, идеялары менен кагазында чечүү керек жана сиздин компания менен мамиле кантип боюнча акыркы окуялар менен камсыз кылуу керек.
05 - кардар талап коюуда
Чыныгы бол. , Эзели чечимдер жана методологиялар менен идеалист жоромолдорду жараткан чыныгы чечимдерди реалдуу команда мүчөлөрүн даярдоо, жана жеткиликтүү, учурдагы чечилбей жаткан маселелер болсо, конкреттүү чечимдерди жана ушул менен жооп бербегиле. зарыл болсо, тартибин сиздин кагазында жооп менен башталат, аяктайт, ал тургай, кандай убактылуу чечимдерди сунуш кылууга тийиш деп коюлса, эмне кылуу үчүн күткөн камтышы керек бир бөлүгү болушу керек.
06 - Жалгыз болгонго караганда, экөө болгон жакшы
маселени чечүү үчүн башка жолдорун көрсөтүүгө аракет кылып жатышат. кардарын тандоо үчүн бир нече ыкмалар берүү мүмкүндүк берет, сен көп тажрыйба бар деп ойлоо жана учурдагы маселенин келип чыккан күтүүсүз шарттар менен күрөшүүгө жардам берет деп. кардар сиздин кагазында жооп тандоо бир нече чечим болот, ошондуктан, башкача көрсөтмө берилбесе, өз параметрлерин аныктап ал.
07 - Адам Resources- сабактар
Өткөн окуялар азыркы конкреттүү мисалдар; Сиз иштеп жаткан ушул сыяктуу маселелерди чечүү жана ушул сыяктуу маселелерди аныктайт. Ал сага ишенип көбөйөт жана бирге finalists.Bring сиздин топтун бири сага кайра келем, биз Долбоорго катышкан турган командасы жөнүндө сөз болуп жатат эстеп, аларга жалпы көйгөйлөрдү чечүү кантип түшүндүрүп бар.
08 - Сен гана сен эмес
Кардардын жооп тышкары, сен да атаандашы атаандаштыкка каршы керек. Сунуштун жооп бир гана бар деп ойлобогула. башка ишканалардын каршы тандоо пайдасына азыркы реалдуу идеялары. Сенин күчтүү бөлүп көрсөтүү жана алсыздыгын азайтуу үчүн аракет кылышат. Атаандаштын тууралуу сүйлөшүү үчүн бардык каражаттарын кач, сен жөнүндө эсимде.
09 - Added баасы
сунуш белгилүү бир маселе боюнча суроо-толуктап турган кардар кененирээк ыкмалары ушул. кардар үчүн аманаттардын кошо чагылдырып турган башка буюмдарды жана башка иш-чараларды сунуштоо. Сиз колдонгон же кандай кардарлар үчүн акча үнөмдөө үчүн, бирок мүмкүн эле сунуш берүүгө чакыруу кагазында көрсөтүлгөн көйгөйдү чечүү балл инженердик айласы жаз.
10 - Команда
Ушул сыяктуу долбоорлор боюнча иш тажрыйбасы менен негизги адамдарды камтыйт. команда кошумча окуу иш-чаралар менен мүчөлөрүн, окутуу жана башка окуу окуяларды колдон. ресурстар боюнча дө диаграммасын алып, долбоорго арналган убакыттын көлөмү, алар ресурстары катышууга жана качан кайра долбоордун чыгып калат.
11 - мөөнөттөрү
Ушул убакыт бирдиги жана конкреттүү Дек маселе ишке ашыруу жараянынын чечилет же кандай болот уланат кандай. А P6 же MS долбоору тартиби Долбоордун түшүнүктү көрсөтүп, жана анын ресурстук жүктөлгөн болсо, андан да жакшы.
12 - Шилтемелерди берүү
Сиз жана аларды чечүү жана көрүү менен мамиле кылышып көйгөйлөр кайсы түрү боюнча иштеген кыйынчылыктарга кабылып, алар менен ушундай органдарды аныктоо. башка кардарлар менен ушундай маселелер менен мамиле тизмеси байланыш негизги оюнчулар, долбоордун көлөмү, жүгүртмөлөр, чыгымдар жана кыйынчылыктар туш болгон.