Башка буюмдар, ошондой эле эмгек акы катары болушу мүмкүн
- Кадимки жана зарыл
- өлчөмүндө акылга сыярлык
- иш жүзүндө көрсөтүлгөн кызматтар үчүн акы төлөнүүчү жана
- Иш жүзүндө төлөнгөн же чыгарып салууну талап болгон жылы тарткан
Сиздин бизнес накталай акча же колдонуп же сага чыгарып салууну талап болгон жыл, жарым-жартылай көз каранды чегерүү эсепке алуу методдору .
Чегерүү методдор айырмасы Cash ыкмалары
Ишкердик бухгалтердик эсептөөнүн жөнөкөй ыкмасы пайдаланылган болсо, анда ал кызматкерге төлөнгөн жылы эмгек акы, эмгек акынын, комиссиялардын жана бонустар чыгарып салууну талап кылууга тийиш. Ишкердик бухгалтердик эсептөө ыкмасын колдонуп келсе, жеринин каражат болсо да, аныкталган жана кызмат көрсөтүүлөр иш жүзүндө жүзөгө ашырылат кийин төлөө боюнча милдеттенме кайсы жылы үчүн талап кылынган, чынында, кийинчерээк берилет.
көпчүлүк компаниялар эмес, мүлктү же кызматтарды, накталай акча менен айлык акы, ал эми сен эмес акча төлөп беришет эмне болсо, анда берилген чегерүү, адатта, буюмдарды жана кызматтарды адилет рыноктук наркы болуп саналат.
Салык салынууга башка ордун толтуруу
Башка буюмдар, ошондой эле кызматкерлердин эмгек акысын эске алуу менен эмгек акы жана эмгек акы төлөө категориясы боюнча бааланат. Бир жарым-жартылай тизмеси ооруп, эс алуу акысын камтыйт билим чыгымдарды , жана Ордун. кайтарышат деп күтпөйбүз кызматкер үчүн насыя, ошондой эле салык салынууга тийиш болушу мүмкүн.
Бирок, сыйлыктары жана бонустарды өзүнчө каралышы керек.
ар бир толук тизмеси жана түшүндүрмө IRS Адабият тапса болот 334.
Эмгек акы Эстүү табылат керек
Адатта, эмгек акы иш берүүчүгө кээ рычагдарга ээ (мисалы, жумушчу сиз менен чоң салым же жеке мамиледе болгон) башкача каралбаса, сындап тарабынан негизсиз шек жок.
Тилекке каршы, көптөгөн чакан ишкерлер, "акыл-эстүүлүк" IRS текшерүүгө бир аймак түзөт, бул кырдаал, эки ээ.
IRS акылга сыярлык акы төмөнкүдөй аныктама колдонот: "суммасы кадыресе шарттарда болуп жаткан сыяктуу ишканалардын сыяктуу кызматтар үчүн төлөнө турган болсо."
Ошентип, салык төлөөчү жана сындап үчүн акылга сыярлык акы ар кандай көз карашта болушу табигый нерсе. Бир дагы үй-бүлө-стандартты, сиз төмөнкү суроого кандай жооп болот: "компаниясы менен толугу менен көз карандысыз салым салуучусу ушул адамга ордун толтуруу милдеттүү деп төлөөгө даяр болот беле"
Бизнес ээлеринин ордун толтуруу
бизнес ээлеринин төлөнүүчү сыйакылардын салык кесепеттери бөлөк бааланышы керек.
Жылы үмүт артуу , сиз бизнес алынган суммаларды үчүн бизнес-чыгашалар чыгарып салууну талап кылууга мүмкүн эмес. Бизнес " таза киреше ишкердик менен акча же бизнеске, аны таштап алып же салык салынуучу кирешеси болуп эсептелет. Өзүн-өзү иш менен камсыз кылуу, салык бүт суммасына тиешелүү.
Сиздин бизнес шериктештик же ЖЧК болсо, эмгек акысы бир нече өнөктөштөр же менчик ээлеринин (мисалы, кепилдик төлөмдөр) төлөнүп берилет, бирок жыл үчүн бардык кирешелерди өнөктөштөр же ээлерине салык болот.
Бул учурда, эстүүлүк бир маселе эмес.
Ооба, көптөгөн себептер жана өзгөрмөлөр чечмелөө үчүн ачык, жана эсепке алуу жана салыктык эмес адистердин ой-аракет кылышыбыз керек.