Бир Skid деген эмне?

Жалпылап айтканда, бир төшөлгөн, мисалы, сейилдеп негиз катары күзөтчүлөрдүн же башка тик колдоолор боюнча аянтча болуп эсептелет.

мөөнөттүү төшөлгөн жана палеттерди жалпы материалдык чечүүдө жана материалдык-техникалык камсыздоо колдонулат жүк аянтчаларынын алмак-салмак колдонулган. кесиптик пайдалануу жагынан алганда, бодуракай Жогорудагы сүрөттө көрүнүп тургандай, белгилүү бир өзгөчөлүктөрү бар.

( Төшөгү менен киргизүү үчүн, бул жерди бас .)

Бир идиш төшөлгөн жогорку палубасын, бирок төмөнкү палубасын бар, ал эми төмөнкү палубасын же жүзүн камтыган жүк платформа болуп эсептелет. Жогоруда айтылгандай, бирок, колдонууда келишпестиктер бар. Мисалы, nestable төшөлгөн көбүнчө nestable жатагы деп аталат. Чана сыяктуу бир полуна поддондорго кирет.

материалдык Башкаруу жагынан алып караганда да ыры тарыхын карап көрөлү.

  • 01 - материалдар менен иштөө боюнча чана тарыхы

    Бул 1915-платформа жүк ташуучу борбору Стрингер ээ эмес жүк аянтчаларды же чана көтөрдү. заманбап Стрингер поддонду окшоп, айрыларды, кийин пайда болду.

    1930-жылы эки тараптуу жатагы пайда чейин, чана же бастырыш сактоо жана материалдарды көчүп тармакты колдонулган. Бул приборлор, адатта, болоттон же темирден, же жыгачтан Stringers түрдүү жыгач төшөлүп, ошондой эле тигинен жайгаштырылган буттары бар. материалдык колдонуу үчүн токтоп, пайдалануу, алар аймактын үстүнөн ыры же Аллергия материал колдонулган жаткан убакта, жүз жыл бир нече кайра сүйлөшө алат.

    Чана же 20-кылымдын башында жашаган аянтчалары, адатта, эки айры менен эмес, бир көтөрүп түзүп иштеген көтөргүч жүк менен кызматташкан деп, борбордо бир колдоого ээ эмес. Сүрөт Жогоруда мындай бир көтөрүп аянтча менен эрте көтөрүп ташуучу көрсөтөт.

    борбору Стрингер менен палеттерди айрылардын, паллет өнүктүрүү олуттуу артыкчылыктарды берген. борбору Стрингер кошуп, таянычтардын ортосунда кыскарган карыш ичке полуна такталары дагы шайкеш акыл- эси менен камсыз болушу мүмкүн деп билдирген.

    1930-жылы төмөнкү Pallet палубага толуктоо, ошондой эле материалдарды бирдиги жүктер ого бетер даярдуулук менен ишканаларга жана жасал- ган орун пайдаланууну жакшыртуу үчүн жөнөкөй болушу мүмкүн экенин билдирген.

    Экинчи дүйнөлүк согуш маалында чана же бастырыш транспорт тиркелет жип менен, согуш учурунда талаш пляждары ашуун куралдарын кетүү үчүн согуш Pacific театрда Тактика колдонулган. Double туш Балык WW2 учурунда, адатта, бөлүштүрүү үчүн пайдаланылган.

  • 02 - Modern Day Skid

    заманбап токтоп, мисалы катары төмөнкү палубалары же nestable паллет жок жыгач поддондорду кирет. Мындай чана Litco presswood поддондорду, ошондой эле пластикалык бөлүштүрүү поддондорду кирет. токтоп, түрлөрүнүн да, мисалы, бул макаланын башында сүрөттөлгөн. Көптөгөн кагаз Балык ошондой эле жогоруда сүрөттөлгөн IKEA кагаз жатагы эле токтоп, ошондой эле жашыруун болот.

    nestable паллет маанилүү артыкчылыгы жакшыртылган куб натыйжалуу болуп саналат. Nested Балык бош толтурулган азыраак орун алып. кыскартылган транспорттук чыгымдар боюнча алганда, nestable паллет ташуу эки жүздүү паллет караганда натыйжалуу баасы адатта көп болот. сактоо боюнча, жөнөтүүчүнүн жана алуучунун, nestable Балык кыйла аз орун талап кылат. Бул жалпылоого өзгөчөлүктөр бар да nestable паллет чектөөлөр адатта, conveyors жана утууга менен келбестигин кирет. Кээ бир nestable Балык азыр conveyable болушу үчүн жетиштүү төмөнкү орун бар, ал эми кээ бир nestable Балык Ошентип, төмөнкү палубалары менен nestability жана аткаруунун пайда бириктирип, ташып кийин коюлушу мүмкүн төмөнкү бөлүктөргө ээ. Мындай саамалыктарды али көп колдонулган эмес. Туруктуулуктун тагынып менен бирге колдонулганда Nestable Балык ийгиликтүү жүрүп болот.

    Ал келгенде, алар паллет айрым түрлөрүн чектелүү экенин түшүнүү үчүн, аны материалдык жактан туура, кызматкерлерди окутуу маанилүү коопсуздугун төшөнчүсү . Мисалы, тагынып жок сактоо такталарды бир эмес rackable поддонду жайгаштырууга аракет кылып, коркунучтуу тескери кесепеттерин тийгизиши мүмкүн. Алар туура болот жатагы аткаруу рейтинги менен тааныш эмес болсо, анда кемтиги жок практикалык кызматкерлерди жүк рэкет эмес, окуп-үйрөнүү болуп саналат.