Пландаштыруу натыйжалуу Инспектор стимулдардын Ки
Көбүнчө максаттары соода жана бизнести өнүктүрүү менен байланышкан, ал эми жетекчилери жана менеджерлери пайдалуу ар кандай саны үчүн түрткү берүү, бул ар кандай пайдаланып, бизнес максаттары .
Кызыктыруучу Events жана саякат иши кандайча
Бул шыктандыруучу арналган жергиликтүү программасынын бир иш берүүчү тарабынан каржыланган эс алып, аны сатуу айдап келгенде, көптөгөн компаниялар көздөгөн негизделген сыйлык программалары (ошол унаасында саякат деп саналат) натыйжалуу түрлөрүнүн бири болуп саналат деп тапкан болушу мүмкүн, ал эми кызматкер дем. Кызыктыруучу сапарлар болуп түрткү берген зор кызмат кылып, Сиздин команданызда духун жана натыйжалуулугун жогорулатууга мүмкүндүк берет. Ким алардын компаниянын жетерлик кооз жерге кетип, жумуштан бир нече күн кечке алгысы келбесин?
ал аба унаасында саякат келгенде, юридикалык иш-чара жергиликтүү калк негизинен сапарынын үчүн коюлган талаптарга жооп берет жана атайын бир максаттарга жетүү үчүн кызматкерлерди дем жалгыз максат менен дүйнөлүк класстагы көздөгөн же курорттордо сапар менен унаасында программаны уюштурат.
компаниянын унаасында каттамдар жана жарамдуу болушу үчүн жооп бериши керек айкын максаттарды жардам берет, жана коюлган талаптарга жооп бергендер маршруту төлөгөн бардык чыгымдарды сыйлык катары берилет.
Кандай кызыктыруучу Events натыйжалуу кылат
ошондой эле өлүм жазасына болгондо, кызыктыруучу иш-чаралар жана кызыктыруучу сапарлар да түрткү жана сыйлоо керек. Жакшы кызыктыруучу иш-чаралар белгилүү бир максаттарга жетүү үчүн кызматкерлерди дем берет, ошондой эле аларды ишке ашыра тургандар үчүн сыйлык катары кызмат кылат.
унаасында саякат уюштуруу жана ушул эле компаниянын да жылдан-а-жылга чейин уюмдун ар кандай болот да, абдан натыйжалуу стимулдар Сиздин кызматкерлердин кызыкчылыгын туу чокусунда турган мүмкүнчүлүктөр бар.
түрткү на жетиштүү incentivizing жатканын камсыз кылуу биринчи кадам болуп саналат. натыйжалуу кызыктыруучу иш-чарага же баруунун кийинки кадамы унаасында каттамдар жана критерийлери (мисалы, сатуу максаты катары) болуп саналат. кызматкерлери максаттары, алардын мөөнөтү жана дем өзгөчөлүктөрүн билген эмес болсо, кызыктыруучу аткарууну түрткү анын жумуш кыла албайт. көпчүлүк юридикалык иш-чара пландап жаткандарга, ошондой эле жалпы тартылган жетекчилиги же жетекчилери унаасында саякат жылдыруу менен зор иш, бирок алар адатта аткаруу айрылып калышкан.
унаасында саякат жана иш-чаралар менен таралган каталардын бири окуяны өзү жана андан кийинки пландап жатат. Натыйжалуу кызыктыруучу иш-чара учурунда, мурда кызматкер духун жана аткарууну туудурган жана өз ара аракеттенүү жана кызыктуу ыкмасы болушу керек жана окуя болуп өткөндөн кийин. Бул улуу стимулдар максаттарды жана өзү башкы аткаруучулар иш-аракет кылууга түрткү бериши керек окуяны жетүү үчүн кызматкерлерди түрткү берет деп айтууга болот. Кызыктыруучу иш-чаралар ар дайым иш-сезимде жок, кызыктуу жана жагымдуу компоненттерин болушу керек, ал эми (бул сыйлык сезимде керек), бир кыйла натыйжалуу жана сапарларды үйрөтөт жана дем ишмердүүлүгүн жана күн тартиби-ден кирет.
Башкы аткаруучулар бири-биринен үйрөнө көрө, кийинки жылы бийик максаттарга жетүү үчүн кандай жакшы жолу бар? бир улуу окуя башкаруу компаниясын айтканда, жок "умтулуу кыйылууда субсидиардык бизнес партиядан көп нерсе [Сиздин кызыктыруучу иш-чара болот].",